職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★世界規模の社会課題へ挑戦を続ける国内最大手エレクトロニクスメーカーです！
★国内シェアトップの冷熱機器等の業務用の空調機器・低温機器の開発・製造・販売を担う冷熱システム製作所の募集です。 ★年収1,000万円までご用意／年間休日134日（完全土日祝） ★省エネ・脱炭素化の流れによる高性能化・置き換え需要などで年々拡大する世界市場への海外展開も強化中 |
| 仕事内容 |
マルチ室外機 設計業務（海外or国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）をお任せします。
「～入社後3か月」 ・マルチエアコン設計補助（作業指示、助言によって業務を実施） ・部品の手配、試験・部品評価状況の確認 「～入社後6か月」 ・マルチエアコン設計補助（作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討 「～入社後1年」 ・マルチエアコン設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、シミュレーション等机上検討 「～入社後1年6か月」 ・マルチエアコン設計担当（自ら機能設計業務を主体的に実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整 「入社後2年目～」 ・マルチエアコン設計主担当（開発全体まとめながら設計業務実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取り纏め ※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します 《業務の魅力》 ・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる。 ・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。 ・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる。 ・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく。 《キャリアステップイメージ》 ・取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深める。 ・その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核(リーダ的存在)となることや、海外工場での海外事業推進を行う。 《期待する役割》 ・開発全体の取り纏め役として、営業や試作・試験、電子制御等の関係部門と連携しながら開発推進を行う。 ・海外工場とも開発全体を通して連携し、調整・取りまとめ役を行う。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・機器（家電などの）設計業務経験がある方 【歓迎要件】 ・知見：冷凍サイクル、熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などのいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方 ・語学：英語力（TOEIC600点レベル以上の英語力） |
| 勤務地 |
冷熱システム製作所（静岡製作所内）
静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 ※勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 ※新幹線通勤も可能です。（社内規定あり） ※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有 |
| 給与 |
想定年収：450万円～1,000万円
月給：23万円～ 賞与実績：年2回／6月、12月 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当 時間外手当 扶養手当 外勤手当 家族手当 住宅手当（規定有） 寮・社宅あり ※静岡製作所には社宅はなく、独身者には独身寮あり （既婚者で世帯主、且つ家族帯同で賃貸住宅の場合は家賃補助支給） 資格取得支援 退職金制度 財形貯蓄 住宅融資 社員持株会 社員互助会 保養所 契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
＜標準的な労働時間＞ 8:15～16:45（休憩45分） ※3月16日～8月15日の就業時間は8時15分～17時（休憩45分）となります。 ※毎週水曜日・金曜日は一斉定時退社日として推奨。（部門により一部変動あり） |
| 休日・休暇 |
年間休日134日（2026年度）※年次有給休暇5日間を含む
完全週休2日制（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日、初年度は入社日により4～20日付与）、労働祭、GW、慶弔休暇、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）、同社規定休 等 ※その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
マルチ室外機は、環境規制への対応や多様化する市場ニーズに対応し、事業拡大をしていくため |
| 選考の流れ |
書類選考→SPI・面接（2回・オンライン）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 35,649名 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上高 | 4,191,433百万円 |
| 事業内容 |
ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、 自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、 ITソリューション等の分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売
エレベーター・エスカレーター、FA（ファクトリーオートメーション）機器、人工衛星、鉄道車両・自動車用電装品、大型映像システム、冷蔵庫、空調機といくつか例を挙げただけでも、三菱電機は幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開している企業です。 ●企業理念● 『地球規模の社会課題へ挑戦を続ける』 1921年創立。 以来、発電・送電・水道・通信・交通など様々なインフラづくりに関わり、社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。 コーポレートステートメント“Changes for the Better”の理念の下、変革を続けることで、新たな価値を生み出してきました。 そして現在、社会の発展と共に地球温暖化やエネルギー問題など、新たな課題も生まれています。 社会のコアな部分を支えてきた三菱電機だからこそ、やらなければならないことがある。 先進性と品質が世界で評価され、世界各国に拡大したネットワーク。 今日よりももっと素晴らしい明日のために、私たちはこれからも挑み続けます。 ●戦略・ビジョン● 『シナジーが新たな価値を生み出す』 強い事業をより強く、そして強い事業を核としたソリューション事業を強化する、 それが三菱電機の戦略です。 地球規模の課題に挑んでいくためには、総合電機の総合力を結集させ、新しい価値をつくることが必要です。 三菱電機には、次世代の電力網「スマートグリッド」や、自動車機器と宇宙システム事業双方の高い技術力を掛け合わせることによって生まれた「自動運転システム」といった先進的なプロジェクトがあります。 各事業分野を代表するメンバーが集まり、実用化に向けて日々多くのプロジェクトが進行中です。 世界をつくってきた技術やノウハウが集まり、生まれているシナジーは、三菱電機にしかつくれない価値へとつながっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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