職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可能】 |
| 仕事内容 |
「HRBP（組織開発／戦略パートナー）」のポジションの求人です
■仕事内容／ポジション概要 JR西日本グループ×デジタル変革の中核を担う、戦略人事（HRBP）ポジション ※ご自宅、フルリモートでご勤務も可能です。 ※JR西日本グループの各事業と一体となり、デジタル施策の実行支援やデータ利活用による事業横断の価値創出を担う当社。本ポジションでは、事業戦略部長直下のHRBPとして、急成長フェーズにある組織のポテンシャル最大化とハイブリッドな組織文化の醸成をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 （１） 組織開発・カルチャーインテグレーション 各事業部の組織コンディション可視化、エンゲージメント向上施策の企画・実行 「品質・安定性 × スピード・革新性」をつなぐ共通言語の設計 現場に深く入り込み、多様な価値観を活かすファシリテーション （２） 戦略的タレントマネジメント基盤の構築 タレントマネジメントシステムを活用した人材データの可視化・分析設計 適材適所の配置、登用、リテンション施策の立案・提言 経営判断を支える人事・組織ダッシュボードの構築 （３） オンボーディング・エコシステムの高度化 即戦力人材の早期活躍を実現する受け入れ・定着プロセス設計 帰属意識とパフォーマンスを高める継続的フォロー体制の構築 （４） 採用における戦略パートナー 採用チームと連携し、現場の組織課題・状態を踏まえたマッチング精度向上 事業成長に直結する人材要件の言語化・フィードバック ■募集背景 ・事業拡大フェーズにおける、組織力の進化が急務・急速な事業成長に伴い、 多様な人材の強みを掛け合わせるため。 ■配属先 ・事業戦略部（部長直下） 企画・事業推進・営業・法務・技術・採用など、事業の中核機能が集約された組織。 特定チームに属さず、全社横断で組織に関与できるポジションです。 ■事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業… |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） ・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 ・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験 もしくは ・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメントの経験（規模は問わない） ・デジタルツールリテラシーが高い方 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア フルリモート |
| 給与 |
年収 900 ～ 1260 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワー |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.15 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
| 設立 | 2023年 |
| 従業員数 | 62 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
・鉄道システムの再構築：設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施することで品質と効率性を両立させる予防保全体制への挑戦 ・個客体験の再構築：WESTERアプリを軸に個客に最適化された最高の体験をお届け ■JR西日本グループデジタル施策実行支援 【株主構成】 西日本旅客鉄道株式会社 株式会社ギックス |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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