職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 基礎・応用研究・技術開発
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】 |
| 仕事内容 |
「【東京】AI/画像処理/データ解析アプリの開発◆フレックス」のポジションの求人です
半導体関連の抱える計測・検査・運用上の課題に対し、AI・画像処理・データ技術を用いたデジタルソリューションを企画・実装を支援するポジションです。 装置・計測データを起点に、課題の構造化・仮説立案、最先端のAI・データ技術の活用や最適なツールの選定、開発スコープの定義など、上流工程から携わっていただきます。 要件定義からデータ分析モデルの構築、ソフトウェア実装までの一連のプロセスをチームで推進し、単なる分析・PoC要員ではなく、プロジェクト／チームのサブリーダーとして、上流工程から実装までを主導的に推進する役割を期待しています。また、成果物の権利化・学会発表までを担います。 【具体的な業務内容】 以下の業務をチームのサブリーダーとしてリード・推進いただきます。 1.課題分析・企画フェーズ（上流） ■半導体計測・検査・製造プロセスに関する課題の整理・構造化 ■装置データ・画像データを起点とした課題仮説の立案 ■解決すべきターゲット設定および実行計画の策定支援 ■ソリューション構想段階における顧客とのディスカッション・要件整理 ※顧客側がAI活用の初期段階であるケースも多く、課題定義から主導的に関与する場面が多いのが特徴です。 2. 技術検討・設計フェーズ ■AI・画像処理・データ解析における最適なアプローチの検討 ■利用技術（モデル構造・アルゴリズム・フレームワーク・ツール等）の選定 ■開発スコープ・対応方針・役割分担の設計 ■小規模プロトタイプを用いた技術検証 ※OSSモデルを利用するだけでなく、対象データ・精度要件に応じてモデル構造に手を加える開発が前提です。 3. 開発・検証フェーズ ■要件定義、データ前処理・加工、AI／画像処理モデルの構築・チューニング、評価・分析・報告、ソフトウェア実装 ■顧客と連携したPoC（概念検証）・PoV（価値検証）の実行、開発成果物の権利化および学会発表 【開発環境】 ・言語：Python ・AI/MLフレームワーク：PyTorch（推奨）、TensorFlow、JAX ・画像処理ライブラリ：OpenCV、Pillow、または同等のライブラリ 【特徴】 ■半導体検査装置を… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■Pythonを用いた/による機械学習・AI開発の実務経験 PyTorch（推奨）TensorFlow、JAX、OpenCV 等などのフレームワーク／ライブラリを用いた開発経験 ■LLM（大規模言語モデル）またはAIエージェントを活用した実装経験 ※LangChain、LlamaIndex、Dify、AutoGPT などのフレームワークやAPIを用いた実装経験含む ■顧客要件（性能・精度・制約条件など）を踏まえ、アルゴリズムやモデル構成を検討・設計・実装した経験 ■TOEIC650点以上、または同等程度の英語力 【歓迎要件】 ・実務におけるLLMを用いた自律型AIエージェントの開発・運用・プロンプトエンジニアリング経験（※実装レベル以上の業務経験があれば尚可） ・半導体設計または半導体製造に関する実務経験および専門知識 ・学会や学術誌などでの論文発表の実績 ・アジャイル開発経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献経験 |
| 勤務地 |
東京都
中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X31F） |
| 給与 |
年収 664 ～ 1346 万円
【月給】309,000円～464,000円 + 固定手当 マネージャークラス：10,000円～850,000円＋固定手当 【年収】664万円～988万円 マネージャークラス：1030万円～1346万円 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません） 30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※マネージャークラスの場合は月俸性のため業務手当の支給対象 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（24日、入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.15 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 4916 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売 【長く働ける環境】：平均残業時間20時間以内目標／年休取得日28.3日／育休復職率100％ ※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。 《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/ |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る