職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 【想定年収600~900万円】マネージャー/候補自社ITサービスのWEBエンジニア ◆東証グロース上場。不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 |
| 仕事内容 |
不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。
■開発業務 ・PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 ・加盟店管理画面の開発・運用 ・社内業務システムの開発・運用 ・新規サービスの開発 ■開発環境 バックエンド（サーバーサイド）プログラミング言語：PHP, Node.js, Golang, python バックエンド（サーバーサイド）フレームワーク：Laravel, Nest.js フロントエンド（クライアントサイド）プログラミング言語：JavaScript (TypeScript) フロントエンド（クライアントサイド）フレームワーク：React(Next.js), Vue.js(Nuxt.js), Tailwind CSS 開発環境：GitHub, Docker, JetBrains CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline, Jenkins インフラ：AWS IaC：Ansible, AWS CloudFormation モニタリング：ZABBIX, Mackerel, Sentry BI：Metabase コミュニケーション：LINE WORKS, Slack DB：MySQL, PostgreSQL, Redis, Amazon DynamoDB CMS: WordPress ＜自社サービスの推進・新サービスの開発＞ 業界圧倒的NO.1サービスを目指すにあたり、今回募集するポジションは事業の未来がかかった重要なポジションになります。 自社で一貫してサービスに関われることはもちろん、マネジメント・サービスの未来まで描く事が可能です。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っていくため、他部署と連携を取りながら進めて頂けます。 ■仕事の魅力 自社サービスだからこその強みがあります。 同社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しており、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。 |
| 求める人材 |
■必要スキル・経験
・Webアプリケーション開発の実務経験8年以上 ・RDBMSを用いた開発/テーブル設計経験 ・チームマネジメント経験 or リードエンジニア経験 ・ステークホルダーを巻き込みながらのプロジェクト推進経験 ■歓迎するスキル・経験 ・BtoCのWebサービス開発経験 ・機能やサービスの企画・提案の経験 ・マーケティングや不動産の基礎知識 ・アジャイル開発においてスクラムマスターに準ずる役割を担った経験がある ・マーケティングや不動産の基礎知識 ■求める人物像 ・向上心を持ち、能動的に考え行動できる方 ・目標に向かって粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切に、周りと協力しながら仕事に取り組める方 ・気持ちのよいコミュニケーションが取れる方 ・最新技術や市場動向に敏感で向学心のある方 ・事業観点の意識が高い方 |
| 勤務地 |
■東京本社
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A4出口より徒歩2分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 |
| 給与 |
■給与
想定年収：600万円~900万円 月給：36万3700円~54万5500円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４.5ヶ月分 インセンティブ：あり ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。 ＜年収例＞ 年収750万円 ／ 35歳 マネージャー職 年収540万円 ／ 33歳 リーダー職 年収500万円 ／ 26歳 リーダー職 ■固定残業代：45時間分【9万4200円~14万1300円】 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※2025年実績：平均約4.5か月 ＜待遇＞ ■役職手当 会社でのポジションや役割に応じて支給する手当 ■通信手当 従業員が負担している通信費に対して支給される手当 ■資格手当 会社が定める資格を所有している従業員に対して支給される手当 ■家族手当 従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当 ■賞与 定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるものであって、その支給額が予め確定されていないもの ■昇給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■健康診断
健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査 ■副業制度 会社の業務に活かせるスキルの習得が可能な副業を認める制度 ■時差出勤制度 小学校就学前の子（養子を含む）や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度 ■育児休業制度 子（養子を含む）が原則として、１歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度 ■介護休業制度 家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度 ■従業員持株会 |
| 勤務時間 | 9：00~18：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
■年間休日
125日（土日祝休み） ■年末年始休暇 年末年始の８日間（1 2/2 7~１/３を基本とし、必要に応じて調整）の休暇 ■有給休暇 事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度 ■特別休暇 従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | リビン・テクノロジーズ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社は、Web技術と不動産を組み合わせたサービスを提供する、東証グロース上場企業です。
20年の実績を持ち、主力メディア「リビンマッチ」をはじめ、 不動産業界に特化した様々なWebサービスを運営しています。 私たちは、不動産業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するため、 マッチングプラットフォームやDXクラウドなどの開発にも力を入れています。 若い社員にも積極的に責任ある仕事を任せる社風で、成長意欲の高い方には最適な環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪谷 潤
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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