職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み |
| 仕事内容 |
同社はFintechスタートアップであり、「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。
」をミッションとしています。同社は、スタートアップ向けデットファイナンス「Flex Capital」と、個人向けウォレットアプリ「IDARE」を通じて、新しい金融の形を追求しています。 「Flex Capital」では、データとAIを活用した与信モデルを基盤とし、 顧客向けサービス画面だけでなく、審査担当者向けの管理画面や与信ダッシュボードのUI/UX品質向上に注 力しています。今後は、与信ダッシュボード機能の外部提供も視野に入れ、 プロダクトの中核領域を中長期的に磨き上げていくため、 正社員としてUI/UXデザインを推進できる人材を募集しています。 【具体的には】 ・プロダクトのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン ・デザインシステム / コンポーネントガイドラインの整備、アップデート ・デザインリサーチ ・UXリサーチ ・UI作成に伴う情報設計/画面設計 ・LP・コーポレートサイトのデザイン 現場のUI/UXデザインの実装と推進を中心に、プロダクトの改善サイクルをリードします。 既存のデザインシステムの理解と、初期のUI/UX改善提案を行い、実装に着手することが期待されます。 プロダクトマネージャーやエンジニアと密接に連携し、現場での意思決定に大きな裁量を持ちます。(求人ID：420234) |
| 求める人材 |
【必須】
・toBプロダクトの継続的な運用・改善を伴うUI/UXデザイン経験3年以上 【歓迎】 ・SaaSや業務系プロダクトのUI/UXデザイン経験・管理画面、ダッシュボード、業務ツールのデザイン経験 ・複数のユーザー（顧客／社内利用者）を想定した画面設計経験・Figmaを用いたコンポーネント設計・運用経験 ・デザインシステムまたはUIガイドラインの整備経験・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、業務ヒアリング等）の経験 ・情報設計や画面遷移設計を含むUI設計経験・PdMやエンジニアと協働したプロダクト開発経験 ・要件定義や仕様検討の初期段階から関わった経験 ・業務フローや意思決定プロセスを踏まえたUI改善経験・コンポーネントベースのフロントエンド実装への理解・Fintech、金融、与信関連サービスへの関与経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当・健康診断・オフィスマッサージ制度（1回2000円）・シャッフルランチ（月2回実施）・Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇、年末年始(12月29日から1月3日まで)、慶弔休暇、完全週休2日制(土日祝) |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.06.11 |
| 更新日 | 2026/06/04（木） |
| 企業名 | 株式会社Fivot |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「新しいお金の流れ」を創造するチャレンジャーバンク】
株式会社Fivotは、「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」というミッションのもと、FinTech領域で革新的な金融サービスを提供しています。既存の金融の枠にとらわれず、新しいテクノロジーとアイデアで、社会に真に必要とされる流動性を生み出し、経済の発展に貢献することを目指しています。 【「空気を読まない」文化と心理的安全性】 Fivotは「空気を読まない」をバリューの一つとして掲げています。これは単に周囲の意見を無視するのではなく、心理的安全性の高い環境で、社員一人ひとりが率直に意見を発信し、活発な議論をすることで、より良いサービスや組織を創り出すことを重視しているためです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、自由に意見を交わせる風土があります。 【柔軟な働き方と福利厚生】 社員の働きやすさを重視し、ハイブリッド型の勤務形態を導入しています。リモートワークと出社を組み合わせることで、ワークライフバランスを保ちながら、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 福利厚生として、社会保険完備、通勤手当全額支給、健康診断（年1回）に加え、書籍購入制度（年間3万円まで）や全社員へのストックオプション付与があります。また、社内勉強会や全社オフサイトミーティングなど、成長とチームビルディングを促進する機会も豊富です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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