職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
GTM室のコアメンバーとして、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 ・戦略的提案とロードマップ策定 : 開発組織の現状分析に基づき、3～5年先を見据えたDevEx変革ロードマップの策定。 ・ROIモデリングと意思決定支援 : 開発リードタイム短縮や生産性向上がもたらすビジネスインパクトを定量化（Four Keys等）し、経営層への予算策定・投資提案を実施。 ・統合ソリューションの設計 : 「Platform Engineering × AI駆動開発」など、複数のサービスを組み合わせた顧客固有の価値提供モデルの構築。 実行フェーズのガバナンス : プロジェクト開始後の実行管理、および成果創出に向けたクライアントサイドの組織変革支援。 ＜具体例＞ ・事業戦略と連動した開発チームの体制・技術投資のグランドデザイン策定 ・Internal Developer Platform (IDP) の導入による組織横断的なガバナンス構築 ・全社的なAIコーディングアシスタント活用方針の策定と、プロセス変革の牽引 など DevEx変革に向けた共創パートナーとして 、お客様の課題整理・仮説構築・提案の設計支援を担っていただくことを期待しています。お客様との継続的な関係構築を通して、社内チームとつなぐ役割も含め、段階的に領域を広げていただきます。 (求人ID：427940) |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングアプローチの実践経験 顧客課題の特定、ロードマップ策定、合意形成を主導した経験がある ・高度な技術的理解 クラウドネイティブ（Kubernetesエコシステム）、DevOps、AI駆動開発のいずれかにおける深い知見をお持ちである ・ステークホルダーマネジメント 複数部署や職能間、あるいは経営層との複雑な調整・合意形成を完遂した経験がある 【歓迎】 ・経営層レベル（CxO）への提案・リレーション構築経験 ・新規事業開発やGTM戦略の立案・実行経験 ・開発組織のマネジメントや、組織開発のコンサルティング経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収900~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 日曜・土曜・祝日 介護 育児 産前・産後 リフレッシュ |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.06.11 |
| 更新日 | 2026/06/04（木） |
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 480人 |
| 資本金 | 9250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ホワイト企業として最上位の「ゴールドランク」／研修を用意しキャリアアップ支援に注力】
同社は2019年から5年連続でホワイト企業として認定されています。取り組みに応じた認定マークは、最上位の「ゴールドランク」を付与されています。法令遵守と社員の働きやすさ向上のために、様々な施策や制度を取り入れています。また、技術力向上のために社内アカデミーで情報共有をしたり、研修を用意しているなど、積極的にキャリアアップのための支援をしています。技術を極め続けたいエンジニアの為の職種制度や個々人の「強み」を評価をするエーピーコミュニケーションズ独自の評価制度があることにより、多種多様な人材を育成していくための土台を作っています。 ・残業時間削減・有給取得推進・副業推進・女性の育成取得100％、男性の育休取得も推進 【技術志向/マネジメント志向：どちらでもキャリアを叶えられる環境】 エンジニア35歳定年説（＝35歳を過ぎるとマネジメント能力が求められるようになる説）に対し、技術力を磨き続けたい、マネジメント力を磨き続けたいエンジニアの為に「どちらの志向も評価する」制度を作っております。具体的には、「プロ職(技術力を磨く)」「PM職(マネジメント力を磨く)」「管理職(バックオフィスとしての経験を磨く)」の3種類のキャリア形成が可能です。プロ職は技術力で評価され、PM職は案件完遂で評価されます。自薦他薦問わず、若手でもプロフェッショナル職となるケースが増えています。 【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】 元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。現在のプロジェクトにて使用している技術領域や、参入することで身につくスキルが案件ごとにまとめられた「PJ名鑑」を元に、上長との1on1や目指すエンジニア像のすり合わせをしながら、参入プロジェクトを決めていきます。※営業部署がなく、役員・事業部長がプロジェクト先を決めるので、エンジニアの意向を無視してプロジェクトに参入させることはありません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る