職種
クリエイティブ > 広告・グラフィック > アカウントエグゼクティブ（AE）・アカウントプランナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 大手企業向け／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。 国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。 グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職（メンバークラス）の採用です。 【具体的な業務内容】 ▼業務内容 ・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案 ・統合マーケティング施策（デジタル~オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース ・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用 ・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務 ・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む） ・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案 ▼想定クライアント例 ・ゲームアプリ・電子書籍アプリ・玩具メーカー ・ショートドラマ／ライブ配信アプリ ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼取り扱いメディア例 ・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter) ・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW ・TikTok / YouTube / DSPなど全般 ・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）(求人ID：435556) |
| 求める人材 |
【必須】
・ IPの海外展開、マーケティングに5年以上の従事経験をお持ちの方└広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 ・ 海外を対象としたマーケティング戦略/デジタル広告提案/アクティベーションのご経験をお持ちの方 ・ ビジネスレベル以上の英語力(英語での商談、プレゼン資料作成など一貫して英語対応が可能な方) ・ ビジネスレベルの日本語力(社内コミュニケーションにおいては日本語メインで活用) ・ デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの方(プランニング・運用・測定) ・ MD、イベントプロモーション、オフライン施策などとの統合的な対応経験 ・ エンタメ業界・コンテンツ領域への興味 【歓迎】 ・ グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験・ デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験(GoogleAnalytics、BIツールなど) ・ 統合プロジェクトマネジメント経験(複数エージェンシーやベンダーとの協業推進) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 営業手当 技術者に対しての特殊諸手当多数（技術支援金、マルチディスプレイなど他多数）従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、慶弔見舞金制度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間）、家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） |
| 掲載期間 | 2026.06.03 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/06/03（水） |
| 企業名 | 株式会社CyberZ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 309人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【圧倒的実績を誇る「広告代理事業」】
スマートフォン広告の運用・効果検証から、WebCMや交通広告の制作まで 、幅広いマーケティングソリューションを提供しています 。特にゲームや漫画などのエンタメ領域で多数の実績を持ち 、Google、Meta、TikTokなど主要メディアから多数の表彰を受ける など、市場トップレベルの運用力を誇ります。 また、国内広告主の海外進出支援や、海外広告主の日本市場展開サポートも手掛けています。 【国内最大級の体験を創る「イベント事業」】 エイベックス、テレビ朝日と共同で国内最大級のeスポーツ大会「RAGE」を運営しています 。 さらに、子会社CyberEはeスポーツの枠を超え、「Creator Dream Fes（東京ドーム）」 や「配信者ハイパーゲーム大会（Kアリーナ横浜）」 といった数万人規模の大型エンタメイベントもプロデュース・制作 。サイバーエージェントグループ唯一の「オンライン・オフラインイベントプロデュース・制作組織」 として、広告とイベントを掛け合わせた立体的な提案が可能です 。 【中途入社者が活躍する「挑戦の文化」】 平均年齢30歳 、中途採用比率60% と、多様な人材が融合しています。中途入社者向けにも、 入社後2週間の研修（70時間）と半年間の育成パッケージが用意されており 、安心してキャッチアップできる環境です。 「若手版経営会議」 など独自の育成施策も行い 、新卒・中途問わず若手が活躍する風土が根付いています 。 実際に中途入社2年目でサイバーエージェント全社のMVPを受賞した社員 や、中途入社から最速で営業局長へ昇進した実績 もあり、 成果と挑戦が正当に評価されます。 創業から16年で約31の事業に挑んできた歴史があり 、今後も海外展開 や新規エンタメ事業に挑戦し続ける、成長と刺激に満ちたフィールドです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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