職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。
経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。 |
| 仕事内容 |
「【東京】豊田通商グループ各社の経営課題を人事面からサポート」のポジションの求人です
（雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 ＜具体的には・・・＞ ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ・人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます ＜この仕事の特徴＞ 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ＜この仕事のやりがい＞ 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 ＜この仕事の厳しさ＞ お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・大学卒以上 ※学校、文理等指定無し ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方 （目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル （マクロ作成などができれば尚良し） 【歓迎要件】 ・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援に関わった経験がある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・顧客や社内関係者の話を丁寧に聞き、課題の背景や本質を整理しながら提案につなげていける方 ・多くの関係者とやり取りしながら業務を進めるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方 ・ルールや前提を理解したうえで、公平性を意識した判断ができる方 ・人事・労務に関する知識を、日常的に学びアップデートしていくことを楽しめる方 |
| 勤務地 |
東京都
港区港南2-3-13 品川フロントビル |
| 給与 |
年収 630 ～ 1160 万円
＜月給＞28万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず） 賞与:2回/年 ※2025年実績：8.7ヶ月分 ＜モデル年収＞ 月給28～51.4万円（年収 630万円～1,160万円） ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）有給、夏季、年末年始（会社カレンダーに準ずる）、有給休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、祝祭、 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。
経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.03 ～ 2026.06.16 |
| 更新日 | 2026/06/03（水） |
| 企業名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 139 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援
■給与計算受託 ■人事業務受託 ■教育研修受託（階層別研修、スキル研修等） ■派遣、紹介、新卒採用等の人材事業 ・男女比：男3.5:女6.5 ・平均年齢：41 ・売上高：1,519,556千円（2025年3月決算） |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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