職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者
退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポジションを確立しています。 |
| 仕事内容 |
「人事コンサルタント/新組織立ち上げ【アルムナイSaaS】」のポジションの求人です
【ポジション概要】 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでいただくため、単なるデリバリーに留まらず、事業づくりにも踏み込めるポジションです。 【具体的な業務内容】 1｜組織課題の可視化・分析 ・退職者インタビューの設計、実施、分析 ・退職理由の整理および組織課題の構造化 ・レポーティング作成、課題仮説の提示 ・必要に応じた現場・関係者ヒアリングの実施 2｜オフボーディング支援の企画・実行 ・オフボーディング研修の設計、運用 ・退職時対応に関するポリシー・制度設計支援 ・顧客ごとの課題に応じた施策提案 ・導入後の改善提案および運用支援 3｜人事・組織コンサルティング ・組織課題に対する仮説構築、改善提案 ・人事責任者、人事部長、CHROとの折衝 ・処遇、人材マネジメント、組織運営に関する論点整理 ・課題解決に向けた提案および伴走支援 4｜プロジェクトマネジメント ・顧客との要件整理、プロジェクト設計 ・ステークホルダー調整、進行管理 ・提案資料、報告資料の作成 ・継続的な顧客フォローおよび追加提案 5｜サービス企画・事業開発 ・自社サービスの企画、改善、開発への関与 ・サービスの標準化、運用設計、品質向上 ・提供価値の整理、訴求内容のブラッシュアップ ・収益性向上に向けた設計、営業コンテンツ整備 【ポジションの魅力】 ＃組織人事コンサルの経験を、顧客支援と事業開発の両方で活かせる ＃退職者インタビュー・オフボーディングという独自性の高い領域に携われる ＃人事部長・C… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティングのご経験 ・人事領域における企画業務、制度設計、組織開発などのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階 |
| 給与 |
年収 600 ～ 900 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者
退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャル… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.03 ～ 2026.06.16 |
| 更新日 | 2026/06/03（水） |
| 企業名 | 株式会社ハッカズーク |
| 設立 | 2017年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 139百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は「人と企業のつながりを資産にする」をミッションに、退職者との関係構築・活性化を支援するアルムナイ特化SaaS「Official-Alumni.com」を展開しています。
企業と退職社員のデータベース化、コミュニティ運営、情報発信やイベント管理、再雇用・副業マッチングなどを通じ、アルムナイネットワークの構築と活用をワンストップで支援し、採用・ブランディング・事業共創につなげています。 また2024年にはITエンジニアやグローバル人材の採用に特化したHRコンサルティングおよびRPO（採用代行）事業を展開する株式会社レインと統合し、更なる拡大を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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