職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | PIVOT株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
*採用：* - 求人票の作成支援および改善提案 - スカウト実務およびカジュアル面談対応 - 候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般 *オンボーディング・人材育成：* - 入社後のフォローアップ施策の企画・実行 - 新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 - 既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 *組織開発：* - 組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行 - 組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行 - 個別ケースへの対応（労務対応含む） |
| 求める人材 |
ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上） 優れた対人コミュニケーション能力 高いホスピタリティ精神 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【歓迎スキル・経験】 - スタートアップ/ベンチャー企業での人事経験 - 映像業界・広告業界での就業経験 - 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験 - 労務、給与計算に関する実務経験（２年以上） 【求める人物像】 - PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方 - 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方 - 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方 - 経済コンテンツをはじめ、幅広いことに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方 - よく観察し、深く考えることができる方 |
| 勤務地 | 渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 |
| 給与 | 600万円～800万円/弊社規程に照らし,経験・前職の給与等を考慮して決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始（12月29日～1月3日）/年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/06/04（木） |
| 企業名 | PIVOT株式会社 |
| 設立 | 2021年6月1日 |
| 従業員数 | 81名 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は2022年にスタートしたビジネス映像メディアです。 その事業ポテンシャルに投資家も注目しており
2023年には国内最大手ベンチャーキャピタルであるJAFCOをはじめとする国内VC各社より 約13億円のシリーズAラウンドの資金調達も実施しました。 現在従業員は50名規模へと成長し、第二創業期へと差し掛かり、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。 ミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集します 【事業内容】 ◎ビジネス×エンタメ×映像のパイオニア ・YouTubeチャンネルや・配信アプリ「PIVOT」でのビジネス動画配信 YouTubeを中心に日々番組を配信し,現在チャンネル登録者数300万人超(2025年3月現在) 月間でのユニーク視聴者は700万人を超える”国内最大規模のビジネス動画チャンネル”へと成長しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
相川 伸行
キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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