職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | C2C Platform株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。
1.開発組織の統括とマネジメント - ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理 - 現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築 - 現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進 2.技術戦略と品質管理 - 日本側CTOと共に同社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定 - 開発プロセス全体の品質基準と生産性向上施策の策定・実行 - 技術的な課題解決をリードし、エンジニアリング視点からプロダクトのアーキテクチャ設計に関与 *3.プロジェクトと事業の推進 - パートナー（クライアント）の要望を理解し、日本側ディレクターからの要件定義、仕様策定、開発進行管理を一貫して統括 - 効率的なディレクション、事業の成長を見据えたプロダクト開発をリード 4.本社およびパートナーとの連携 - 日本の経営層やプロデューサー、必要に応じてクライアントとの高度な技術的・事業的な折衝とコミュニケーション |
| 求める人材 |
- 海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上)
- 開発ディレクション・PM経験 (5年以上) - 開発技術の理解と開発経験 (5年以上) - 円滑なコミュニケーションができる英語力 - Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトの マネジメント経験 - 成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験 - 人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験 - 自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験 【求める人物像】 - 組織と文化を創るリーダーシップ ベトナムの文化を・多国籍チームを尊敬と信頼を持って率い、 「ベトナムオフショア開発のプラットフォーム作り」に 貢献する意欲を持つ方 - 事業コミットメントとオーナーシップ 受託ではなく、レベニューシェアを含む 事業共創モデルに深くコミットし、 技術を通じてビジネスを成功に導く強い意志を持つ方 - ユーザ目線での思考 実際にシステムを利用するユーザー目線で物事を考え、 - コミュニケーションを重視する姿勢 メンバー間のコミュニケーションを円滑化し、 日本・ベトナム間のチームワークを 最大限に高めることを重要と考える方 |
| 勤務地 | 千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 給与 |
900万円～1210万円/固定給制(月給制)/給与改定：年２回（８月,２月）
人事評価によるストックオプション付与あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日～3日）、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 掲載期間 | 2026.06.04 ～ 2026.07.01 |
| 更新日 | 2026/06/04（木） |
| 企業名 | C2C Platform株式会社 |
| 設立 | 2021年1月1日 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 7279万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
***** |
求人の取り扱いコンサルタント
相川 伸行
キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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