職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
700万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | リモートワーク可／AI×教育・評価データで、組織を動かすHR改革企業です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS／Kubernetesで構成されています。 【職務詳細】 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 【開発体制】 ■ 開発部：Webアプリエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアが所属しています。 ■ HCMソリューション部：GROW360のセールス部隊です。クライアント企業様の課題を特定し、GROW360及びデータ分析による課題解決を提案します。 ■ データサイエンス室：評価データを元にクライアント企業に対するデータ分析とそのレポート作成を行います。 ■ カスタマーサクセス部：クライアント企業様向けの運用作業やユーザーからの問い合わせ対応を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■Webアプリケーション開発のご経験 ・SPA／REST APIの構成の開発経験 ・RDB使用経験 ■課題の特定から解決までをご自身で主導してやり切ったご経験（小さい機能単位でも可） 【尚可】 ■Vue.js／TypeScript ■Golang ■MySQL／Postgres |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～800万程度
月給制：月額583334円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当151,735円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：431,599円～） 賞与:業績による 昇給:業績による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費実費支給、服装自由、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、健康診断、予防接種、「学び支援制度」書籍等購入費支援（上限年間5万円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上・完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→現場責任者面接→取締役面接→代表面接※応募から内定までは2～3週間を予定しています。※変更となる可能性もございます |
| サービス詳細・特徴 |
■「人的資本理論の実証化研究会」とは
人的資本理論の実証化研究会では、「人的資本」の概念を提唱したノーベル経済学者であるゲーリー・ベッカー教授の理論に基づいたアカデミアの知見と、大手中心の参加企業が持つ財務・非財務データや能力データ、同社が持つ能力可視化手法やデータ分析・活用の知見を掛け合わせ、人的資本がどのように企業価値に影響を与えるかを明らかにしようとしています。これにより企業におけるデータに基づく適切な人材施策への投資判断や、投資家への戦略的な情報開示が可能となります。 2022年よりスタートしたこの研究会には大きな反響があり、参加企業数は25社を超え、参加企業の所属部署も人事だけではなく財務やIR、経営企画へと広がっています。 |
| 働く環境 |
リモート勤務可能！
顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティングなどで、 週1～2日程度オフラインでの実務があります。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | Institution for a Global society株式会社 |
| 設立 | 2010年5月 |
| 従業員数 | 55名 |
| 資本金 | 50百万円（2024年7月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■採用からデータドリブンな人材開発・組織変革・DX改革まで大企業向けの幅広いソリューション提供■生徒・学生の能力と教育効果を可視化する教育機関向けの360度評価ツール・教育コンテンツ事業■デジタル人材育成／マッチングプラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、世界で共創・競争できる企業と人材を増やすことを目指して、学生を中心とした人材の評価・育成事業と英語4技能をカバーするオンライン学習システムを運営しているHR tech × Ed tech企業です。大企業を対象に累計約200社に導入／93万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。 人と社会の成長を科学し平和な未来を実現する、をテーマに日々業務に取り組んでいます。 まだまだ人数は少ないですが、先進的な技術を多くの企業に提供することで成長を促し、社会に貢献をしています。 分析による成長を軸としているというのが同社の最大の特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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