職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
1100万円～
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 大手エンタープライズ企業と100%プライム案件／透明性の高い評価制度 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
案件のデリバリーリードのみならず、組織設計・採用・育成・ナレッジの整備にまで幅広くコミットしていただきます。 【職務詳細】 ■案件デリバリー ・大手エンタープライズ企業を中心とした新規事業の構想、事業立ち上げからグロース実行までの伴走支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、およびPMIの実行支援 ・関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトの推進（高度PMO・PM領域） ・クライアントの経営層との直接対話、および意思決定における合意形成の主導 ・プロジェクトの必要に応じたパートナーシップ、JV（ジョイントベンチャー）組成、M＆A構想の策定 ■プラクティス・組織開発 ・新たなオファリング（サービス）の開発、および市場展開の推進 ・成果報酬型契約モデルの設計、および安定的な運用体制の構築 ・営業本部、他プラクティス、外部パートナーとの連携メカニズムの設計 ・新チームのチームビルディング、採用活動、およびメンバーの育成への関与 ・案件横断でのナレッジの体系化、および再現性のある提供スタイルの構築 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上） ・事業会社などにおける戦略、事業企画、プロダクト企画・開発、営業戦略・企画のいずれかでのリード経験 【尚可】 ・新規ビジネスモデルの創出、または実行プロジェクトのリード経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、またはPMIの実行経験 ・パートナーシップ、JV、またはM＆A戦略の立案・実行経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進、または高度なPM（プロジェクトマネジメント）経験 ・特定のインダストリー（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等）に関する深い知見 ・事業会社サイドでのCxO、事業責任者、経営企画責任者、または新規事業責任者の経験 ※週3出社・週2リモートが基本 |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井塔13階
東京メトロ各線「永田町」駅 直結 勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 給与 |
年収:1130万～3300万程度
月給制：月額775000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当200,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：575,000円～） 賞与:年2回（2月・8月） 昇給:年2回（給与改定年2回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限5万円まで）、副業OK（申請制）、社内研修、勉強会、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、フリードリンク（コーヒー、水）、オフィスグリコ設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日※以降勤続年数に応じて付与日数変動あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
|
| サービス詳細・特徴 |
■DX・IT戦略コンサルティング
企業の経営戦略に直結したDX戦略の立案から、最新のITテクノロジー（AI、データ分析、クラウド等）を活用したITアーキテクチャの設計、システム導入のPMO（プロジェクト管理）までを包括的に支援し、企業のデジタル化を具現化します。 ■業務変革（BPR）および組織変革 既存の業務プロセスを徹底的に分析し、RPAや最新ツールの導入、AI活用等を通じた「業務の圧倒的な効率化（BPR）」を推進します。また、変革を一時的なものにせず、社内に定着させるための組織デザインやチェンジマネジメントも実行します。 ■新規事業開発・伴走型実行支援 市場調査や最先端の技術トレンドを踏まえ、不確実性の高い新規事業の立ち上げをコンセプト設計から支援します。単なるアドバイスに留まらず、クライアントと同じ目線でリスクを背負い、現場に入り込んで成果が出るまで泥臭く伴走する「実行力」が強みです。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社Re-grit Partners |
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 従業員数 | 約400名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業 【会社の特徴】 同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 社員数約400名、と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも業績が高く今注目の企業です。 同社のVisionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指し人材の育成にも力を入れております。 金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上の大手グローバル企業を主として、40社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR70%以上と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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