職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
650万円～1200万円
広島県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 大手グループ／リモート併用可能／フレックスタイム制／福利厚生充実で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ネットワーク領域のスペシャリストとして、お客さまへの提案から構築・導入支援までを担当します。 ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定しますのでご安心ください。 通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客さまに対し、ネットワークの提案・設計・構築・導入までを一貫して担当します。 上流のプリセールス活動から構築・検証まで、プライムの立場でお客さまと向き合える環境です。 【案件事例】 ・大手通信キャリア向け：コアネットワーク・バックボーン構築 ・大手動画配信サービス向け：DCスイッチング構築（EVPN-VXLAN・BGP活用） ・大手ISP向け：クラウド向けFW仮想アプライアンス導入 ・大手Webサービス向け：マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化 ・学術公共機関 ・電力会社向け：社会インフラネットワーク設計・構築 ＜担当プロダクト＞ HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista など ※Cisco経験をお持ちの方も歓迎。マルチベンダー技術者としてさらに幅を広げられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ネットワーク設計または構築の実務経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコル実務経験 【尚可】 ◎通信キャリア・ISP・DC・学術公共向けNWの提案・構築経験（特に歓迎） ◎MPLS・セグメントルーティング・EVPN／VXLANの設計（特に歓迎） ・構築経験 ・HPE（Juniper）・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・Cisco機器での設計・構築経験 ・プリセールスとしての提案・見積・RFP対応経験 ・チームへの技術指導・設計レビュー経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） |
| 勤務地 |
広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル6F
広島電鉄線「八丁堀」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:666万～1200万程度
月給制：月額375750円 給与:月給は基本給と諸手当を含む金額 残業手当:全額支給 賞与:5.8カ月（業績／評価による） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月：雇用条件変更なし、原則出社) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間 9：00～17：30 休憩時間：60分 残業：有（2024年度全社平均24.72時間／月） |
| 休日・休暇 |
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12／29～1／3）、125日（2025年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | ・書類選考→1次面接 （web）：配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 （対面）：役員・本部長・人事マネージャー |
| サービス詳細・特徴 |
・グループの中核を担う情報系商社であり、エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力です。
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品になります。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。 ・「ITで未来を切り拓く先駆者」としてテクノロジーが持つ力をもっと広く、深く届けたい。お客様も気づいていない課題やニーズを見つけ、インスパイアし、歩む先の道を照らして次の未来をともに作ることで、ビジネスに貢献するイノベーションを実現しようとしています。 ・シンボルには「未来を切り拓く先駆者」として、お客さまに寄り添い、次の未来をともにつくる想いを込めています。 デザインは、双日ブルーを基調とし、S（双日）、T（テクノロジー）、I（イノベーション）のトップラインに旧日商エレクトロニクスカラーでアクセントをつけ、Iの上部のラインは、右へ伸びていることで、未来を拓く先駆者を表しています。 |
| 働く環境 | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 従業員数 | 連結：885名 個別：750名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】 ・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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