職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
650万円～800万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
インターネット関連
| ポイント | 急成長中の『ベンチャー×KDDI』のハイブリッド企業／通信とライフデザインの融合 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
マーケティング本部内における特定領域（新規獲得、CRMなど）の施策実行とチームマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し「Who・What・How」のフレームワークで上流から物事を整理・決断していただくポジションです。 メンバーの強みをリスペクトし、自身の戦略設計力と掛け合わせて組織の最大出力を引き出していただきます。 【職務詳細】※具体的なアサインについては面接内でのすり合わせにて決定します。 （1）経営・事業戦略への参画 経営陣とともに、中長期の事業計画およびマーケティング投資戦略の策定。 （2）マーケティング戦略の統括 認知拡大、新規ユーザー獲得、既存ユーザーのロイヤル化（LTV最大化）の一気通貫した戦略立案 KDDIグループのアセット（au経済圏、Pontaポイント等）を最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングの推進 （3）予算管理と進捗確認 大規模なマーケティング予算の最適分配と、投資対効果（ROI）の最大化 （4）組織マネジメント：担当領域（グループ）の統括 いずれの領域においても、各部署で実行中の施策に対する効果分析に基づき、最も効率的なコスト・投資配分を検討していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
◆以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方 ・事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験 ・年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験 ・データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定力 【尚可】 ・経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力 ★「マーケティング×コスト×マネジメント」の広い視野を持って遂行できる方を求めています。 |
| 勤務地 |
【本社】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
中央・総武線・大江戸線・山手線「代々木」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当97,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：302,100円～） 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（5月、11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、社内勉強会支援制度、産業医面談、病児保育シッター補助
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
※標準労働時間／9：30～18：15 休憩時間：60分 残業：全社平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児休暇、産前産後休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接＋適性検査（性格＋能力検査）→内定 ※ポジションにより異なる |
| サービス詳細・特徴 |
同社が挑むコマース領域は2つの特徴があります。
1つが日常生活と切り離せないほど密着しており、今後のwithコロナ社会において大きなパラダイムシフトが期待できるホットな市場であること。 そして企画・商品開発・トレンド予測・マーケティング・決済・物流×テクノロジー・AI・データなど、あらゆる事業エッセンスが集約されていることです。 【au PAY マーケット事業】 総合ショッピングモール「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 |
| 働く環境 | 配属部署：マーケティング本部内いずれかの部署（部orグループ単位）※部内の社員数は30名前※ご自身の直下には、各領域に強みを持つ役職者orメンバーを配置し、組織全体をマネジメントしていただきます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | auコマース＆ライフ株式会社 |
| 設立 | 2010年10月 |
| 従業員数 | 569名 |
| 資本金 | 13億3540万円（資本準備金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画・運営／au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 【会社の特徴】 ＜ KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業 ＞ auコマース＆ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト『au PAY マーケット』を展開しています。「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大級の消費先の役割を担っています 2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億人超）の会員基盤が誕生しました。KDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指すとともに、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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