職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
700万円～
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 立ち上げポジション／IPO準備フェーズ／会社創り・事業創造への関与が叶う |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手損害保険／生命保険会社向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。 【職務詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗／課題／リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋1：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 【尚可】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等いずれか）部署での業務経験 ・デジタル戦略部門での新規事業立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～3300万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当125,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：358,000円～） 賞与:業績賞与（2.8ヶ月分） 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(フレキシブルタイム8：00～22：00)※C、SC、AM：コアタイム有10：00～15：00
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
|
| サービス詳細・特徴 |
■DX・IT戦略コンサルティング
企業の経営戦略に直結したDX戦略の立案から、最新のITテクノロジー（AI、データ分析、クラウド等）を活用したITアーキテクチャの設計、システム導入のPMO（プロジェクト管理）までを包括的に支援し、企業のデジタル化を具現化します。 ■業務変革（BPR）および組織変革 既存の業務プロセスを徹底的に分析し、RPAや最新ツールの導入、AI活用等を通じた「業務の圧倒的な効率化（BPR）」を推進します。また、変革を一時的なものにせず、社内に定着させるための組織デザインやチェンジマネジメントも実行します。 ■新規事業開発・伴走型実行支援 市場調査や最先端の技術トレンドを踏まえ、不確実性の高い新規事業の立ち上げをコンセプト設計から支援します。単なるアドバイスに留まらず、クライアントと同じ目線でリスクを背負い、現場に入り込んで成果が出るまで泥臭く伴走する「実行力」が強みです。 ■DX・IT戦略コンサルティング 企業の経営戦略に直結したDX戦略の立案から、最新のITテクノロジー（AI、データ分析、クラウド等）を活用したITアーキテクチャの設計、システム導入のPMO（プロジェクト管理）までを包括的に支援し、企業のデジタル化を具現化します。 ■業務変革（BPR）および組織変革 既存の業務プロセスを徹底的に分析し、RPAや最新ツールの導入、AI活用等を通じた「業務の圧倒的な効率化（BPR）」を推進します。また、変革を一時的なものにせず、社内に定着させるための組織デザインやチェンジマネジメントも実行します。 ■新規事業開発・伴走型実行支援 市場調査や最先端の技術トレンドを踏まえ、不確実性の高い新規事業の立ち上げをコンセプト設計から支援します。単なるアドバイスに留まらず、クライアントと同じ目線でリスクを背負い、現場に入り込んで成果が出るまで泥臭く伴走する「実行力」が強みです。 1.圧倒的なメンバーの質の高さ：大手コンサルティングファーム出身者も多く在籍しておりますが、未経験者であっても各業界でビジネススキルを高めた方がご入社されております。その”圧倒的な質”が競争優位性となっており、コンペでの勝率は90％以上を誇ります。 2.経営に深く関与できる環境を提供：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用や、各種制度… |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社Re-grit Partners |
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 従業員数 | 約400名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業 【会社の特徴】 同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 社員数約400名、と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも業績が高く今注目の企業です。 同社のVisionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指し人材の育成にも力を入れております。 金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上の大手グローバル企業を主として、40社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR70%以上と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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