職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ~ 2026.07.30
600万円~900万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【プライム上場グループ】残業時間少なめ×在宅勤務OK×安定基盤の企業◎ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
ゲーム・エンターテインメント業界向けにプロダクト開発工程における検証業務(デバッグ)やリリース後のサポート業務などの営業を行っている「ゲーム・エンターテインメント営業部」のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします! 事業戦略・対クライアントサービス企画~提案まで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と推進 ・目標と予算の策定・売上管理 ・重要クライアントの選定とアカウントプランニング ・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施 ・部署内の戦略協議と施策の推進 ・KPIと行動計画の策定と推進 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・顧客との信頼関係の構築と維持 【取り扱い商材】 <主力商材> ●ゲームデバッグサービス ●カスタマーサポートサービス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・BPO業界/ゲーム業界/ゲーム関連業界にて5年以上の営業経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験 【尚可】 ・組織をけん引して、営業実績を出してこられた方 ・経営陣を含む複数のステークホルダーと交渉・調整業務のスキルをお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
(週3日程度の在宅勤務可能です) 各線「新宿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
| 給与 |
年収:610万~895万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費(月額上限5万円)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/オフィス内お菓子販売/保養施設/社内ワンコイン整体・休養室/資産形成セミナー/ハラスメント対策
喫煙情報:屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分~18時00分または10時00分~19時00分を想定
休憩時間:60分 残業:平均17時間/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)、有給休暇、年末年始休暇、育児・産前産後・介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業成長のための増員(営業本部長が現在営業部長を兼任しています) |
| 選考の流れ |
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回 |
| サービス詳細・特徴 |
ゲーム機やスマートフォンのめざましい進化によって、ゲームの楽しみ方が多様化する一方で、ゲームプログラムはますます大容量化・複雑化し、予期せぬ不具合がリリース後に発見されるリスクも大きくなっています。そして、製品の不具合が招くユーザーからの問い合わせは、サポートコストを増大させるだけでなく、深刻なブランド毀損の原因となります。そこで同社のサービスが活きてきます。
<扱うジャンル> ・家庭用ゲーム ・モバイルゲーム ・パソコン ・遊技機 など |
| 働く環境 |
組織構成
ゲーム・エンターテインメント営業部:部長(1名)- メンバー(16名) |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ~ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05(金) |
| 企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| 設立 | 1994年1月20日 |
| 従業員数 | 4,826名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、 ネットサポート、外国人人材採用支援 【会社の特徴】 ~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~ デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。 加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。 看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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