職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建設コンサルタント
勤務地
九州 > 大分県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
650万円～1000万円
大分県
建設コンサルタント
建設・土木
| ポイント | 年間休日132日／土日祝休み／ワークライフバランスを整えて働くことができます。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
官公庁・自治体から発注される農業土木・一般土木分野の建設コンサルタント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ▼受注・契約 ・官公庁・自治体からの発注内容を確認し、業務範囲やスケジュールを整理します。 ▼基本事項の検討 ・発注者（国・県・市町村）との打ち合わせ ・設計条件・課題の整理 ・現地調査、測量、地質調査の実施 ・必要に応じてUAV（ドローン）による撮影・測量 ▼計画・設計・図面作成 ・調査結果を踏まえた事業計画の立案 ・農業土木（農地整備、ため池、排水機場、用水路など）の設計 ・一般土木（道路、河川、砂防、海岸・下水道など）の設計 ・CADを用いた図面作成、技術計算、報告書作成 ▼納品 ・成果品（図面・報告書）を発注者へ提出します。 ▼施工段階での技術対応 施工開始後も、発注者からの問い合わせや技術的な確認に対応します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・下記いずれかの資格もしくは経験をお持ちの方 ・建設コンサルタントの実務経験（一般土木または農業土木） ・技術士（建設部門／農業部門／上下水道部門）、技術士補（建設部門／農業部門／上下水道部門）、RCCM、農業土木技術管理士、一級土木施工管理技士、測量士 |
| 勤務地 |
大分県大分市明磧町１丁目１１－１０９－１
JR久大本線「南大分」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:696万～905万程度
月給制：月額419000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当84,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：335,000円～） 賞与:年2回（6月、11月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、作業着貸与、社員旅行、財形貯蓄制度、奨学金返済支援制度、飲食店・スポーツクラブ・宿泊施設などの利用補助FCF（公財福岡市中小企業従業員福祉協会）加入、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、等級手当、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（フレックスタイム制でどちらか選択可能：8時00分～17時00分）
休憩時間：60分 残業：20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日132日、完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、夏期休暇5日（7月～９月に自由取得）、年末年始休暇、創立記念日、産前産後休暇、慶弔特別休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
●農業土木・一般土木の計画・設計業務
農業基盤整備から道路・河川・造成などの一般土木まで、地域特性を踏まえた計画・設計を行っています。 ●調査・測量・地質調査による確かな設計基盤 現地調査・測量・地質調査を自社で実施し、根拠あるデータに基づいた安全性・実用性の高い設計を提供しています。 ●地域インフラ整備を支える総合コンサルティング 建設コンサルタントとして、発注者支援や補償業務を含め、地域インフラ整備をトータルでサポートしています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社技術開発コンサルタント |
| 設立 | 1972年 |
| 従業員数 | 59名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■農業土木分野の計画・設計■一般土木分野の計画・設計■調査・測量業務■地質調査業■補償コンサルタント■大学との共同研究・技術開発■一級建築士事務所■地域インフラの整備に関する建設コンサルタント業務 【会社の特徴】 ●農業土木から一般土木まで幅広く対応する総合建設コンサルタント 農業用水路や圃場整備などの農業土木分野をはじめ、一般土木・建築分野まで幅広い公共インフラ整備を手がけ、地域社会を支えています。 ●調査・設計・補償まで一貫対応できる技術力 測量・地質調査・設計・補償コンサルタント業務まで社内で対応できる体制を構築し、質の高いコンサルティングを実現しています。 ●大学との共同研究による技術力向上と人材育成 大学との共同研究や技術開発に積極的に取り組み、最新技術の導入と技術者のスキル向上を両立しています。 |
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