職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
600万円～1100万円
愛知県
社内情報化戦略・推進
不動産
| ポイント | 10億円規模の投資をリード。不動産×DXの最上流から組織づくりまで担うシニアPM |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のDX推進部にて、シニアクラスのプロジェクトマネージャーとして、700名規模・全国50拠点の事業基盤を支えるITシステムの企画・導入・管理をリードいただきます。保守運用にとどまらず、10億円規模の新規投資予算をもとにした大規模な仕組みづくりや先進技術の導入を担う、将来のリーダー候補としての募集です。 【職務詳細】 ・CRM／SFAシステム刷新などの大型プロジェクト管理（企画から導入まで一貫して担当） ・現場部門への課題ヒアリングに基づいたシステム企画、導入 ・SaaS型システムを中心とした社内システムの管理運営 ・中長期ITロードマップの策定、IT投資計画の立案（経験に応じて） ・若手PMの育成、メンタリング ・情報システム部門全体の改善施策の立案および実行 ・社内IT関連の問い合わせ対応（一部） 【ミッション】 今後3年で10億円規模の投資が予定されており、基幹システムのリプレースや次期ネットワーク基盤の構築、自社SaaSの外販準備など、経営直下の重要プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大規模なシステム（パッケージ／クラウドサービス）導入のプロジェクトマネジメント経験 ・SIerにおけるシステム開発、システム導入の経験 【尚可】 ・コンサルティングファーム、またはSIerでの実務経験 ・AWS（ECS, RDS, EC2等）やSalesforceなどのクラウド・SaaS利用環境での開発、運用経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋26F
各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:646万～1020万程度
月給制：月額443940円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当113,940円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：330,000円～） 賞与:年2回+決算賞与（規定あり） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
エクシブ法人割引制度、社員旅行、提携資格学校割引制度、引越時割引制度、特別手当（ヒーロー賞、全社表彰）、各種資格手当、通勤手当、エコ通勤手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：月平均45時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
≪風通しの良さ≫
同社は一人ひとりが自ら高い目標を設定し、達成のための努力やアイデア発信を絶え間なく続けています。 コミュニケーションの一環として取り入れた社内SNSにはアイデアがいつでも投稿でき、新人の問題解決の場としても活用、情報を共有の知的財産化し、各チームの取組や契約や誕生日の祝い事もタイムリーで全社発信、良い仕事は全員で共有し、即実行しています。 その結果、3年連続で“働きがいのある会社ランキング”全国TOP20にランクインしました。 同社はこれからも“大切な仲間をHAPPYにする”とともに、”お客様以上にお客様のことを考える”という理念のもと、全員で日本一の不動産会社を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社不動産SHOPナカジツ |
| 設立 | 2006年6月 |
| 従業員数 | 693名 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産コンサルタント事業（不動産仲介事業）、不動産リノベーション事業（中古再生事業）、新築分譲注文事業、不動産買取事業、住宅・店舗リフォーム事業、建物インスペクション事業、生保・損害保険代理事業 【会社の特徴】 同社が創業以来大切にしているのが、「不動産業界を変革したい」という想いです。 業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指して、柔軟に不動産・住宅ビジネスを展開してきました。 店舗は気軽に来店しやすいカフェスタイルで、子供連れでも安心なキッズルームを全店に完備しています。 不動産業界でも数少ないリフォームのモデルルームもオープンし、ハード面でのサービスメニューだけでなく、“人”が創るサービスも徹底し、社員一人一人が意見を出し合っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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