職種
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勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
600万円～800万円
北海道
人事・労務・採用
フードビジネス（総合）
| ポイント | 飲食店10ブランドを運営／IPO準備中／未来の仲間を募る「採用担当」募集！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
イタリアン「クッチーナ」、焼鳥「いただきコッコちゃん」、生パスタ「麦と卵」など、北海道から全国へ食の感動を届けている同社 事業拡大に伴い、会社の成長を支える要となる「人事・採用担当」を募集します。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） ■応募者対応・面接・選考管理 ■内定者フォローおよび入社手続きのサポート ■大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 ■採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ■社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて） ■その他、付随する業務 これまでの採用業務のノウハウを同社に取り入れていただけることを期待しています。 【募集背景】 現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。そこで、これまで培ってきた手法にとらわれず、戦略的に採用をデザインし、実行に移せる「採用のスペシャリスト」を新たに迎え入れることになりました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事の採用業務のご経験 【歓迎】 ・飲食業界での採用業務のご経験 ・求人広告業界や人材紹介会社での営業・制作経験がある方 ・飲食・サービス業界での店舗マネジメントや教育経験がある方 |
| 勤務地 |
北海道札幌市北区北12条西3-2-13
札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当52,900円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：367,100円～） 賞与:年2回（3月・9月） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康診断
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日103日】月8休制（休日はシフト制）、年次有給休暇、育児休業取得実績あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終社長面接 →内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、北海道食材と元気・笑顔でフレンドリーなサービスにこだわり、イタリア料理、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態などを札幌、仙台、東京、埼玉にて現在10のブランドを展開しています。（2026年5月現在）
＜ブランド一覧＞ ■ピッツァ＆パスタ「ミア・ボッカ」■焼鳥ダイニング「いただきコッコちゃん」■北海道イタリアン「ミア・アンジェラ」■イタリア料理「クッチーナ」■生パスタ「麦と卵」■中華居酒屋「香香厨房」■BAR「エレクトリック・シープ・バー」■BAR「42BAR」■ラーメン「白鶏舎」■焼手羽専門店「トリノイロ」 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社イーストン |
| 設立 | 1990年9月 |
| 従業員数 | 社員：177名、スタッフ：652名 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■飲食店の経営 ■各種イベントの企画 【会社の特徴】 ”レストランビジネスを通じて「食」を舞台にお客様に感動を与える”を企業理念とし、人気の高い北海道ブランドを前面に打ち出した飲食店を展開している同社。 1990年に札幌で開業したBARが高い評価を受け、北海道内にてイタリアン、焼鳥ダイニング、本格中華居酒屋と多彩な業態を展開し、大きく成長してきました。 カジュアルな内装の店内で、北海道のみならず全国から仕入れたこだわりの食材をつかい、お客様に「本物」のおいしさを提供することで人気を博しています。 また、同社では全従業員が「VOE（VALUE OF EASTONE）カード」という、同社の経営理念に基づいた行動指針が記載されたカードを携帯しています。行動に迷ったときはこのカードを見るといったように、売上・利益の増大だけでなく「方向性の統一」が大切と考えています。 |
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