職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
中国 > 広島県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
600万円～1300万円
広島県
法務・コンプライアンス
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | グローバルなデータ・AI法規対応をリード／マツダのDXと価値創造を支える新領域 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、およびデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードします。 【職務詳細】 ・欧州データ法／AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応 最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施、社内ポリシーと手順の整備および運用、法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案を行います。 ・法準対応に係るガバナンス活動の推進 法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理、各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進、法規・規格におけるリスク管理の強化を担います。 ・リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用 リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定、社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施、定期的な監査の実施と報告書の作成、子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用を行います。 ・ステークホルダーとの連携業務 法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進等を担当します。 【業務内容変更の範囲】 将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキル（実務として目標に対してチームを運営した経験、利害関係調整などの能力） ・ITシステムに抵抗がないレベルのITリテラシー ・以下のいずれかの領域における実務経験 ＜法規・規格解釈領域＞ ・国内外の個人情報／プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務 ・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務等 ・サービス規約／プライバシーポリシーの作成 ＜ガバナンス＞ ・リスクアセスメント／審査／監査に関する実務 ・データガバナンス／コンプライアンス推進に向けたPMO業務 ・アプリ／WEB／製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計等 【尚可】 ・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方 ・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1（広島本社）
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり |
| 給与 |
年収:640万～1239万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤費支給、退職金、借上住居（独身者／単身者）、車両購入時割引制度、引越し費用、交通費（同社規定による支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時45分
休憩時間：45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（同社カレンダーに基づく）、年次有給休暇（入社6カ月経過後10日、最高40日※半日有給制度あり）、GW、夏季、年末年始等（※年数回祝日出社有り） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接1、2回（※ポジションによります）→内定
|
| サービス詳細・特徴 | マツダ株式会社は、ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」において、コネクティッドカー等から得られるデータを、事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産として位置づけています。一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務やITと連携し、法規・規格対応をリードする取り組みを進めています。欧州データ法、欧州AI法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則など、世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域に対応する体制を構築しています。各国の法規に準じたシステム構築を行うにあたり、各国のデータを集約して共通化・汎用的なシステム設計に繋げるアプローチを展開しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | マツダ株式会社 |
| 設立 | 1920年1月30日 |
| 従業員数 | 23,391名（2025年3月31日時点） |
| 資本金 | 2,840億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など 【会社の特徴】 同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。 【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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