職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
600万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | フレックス・リモート可★マンション一括受電シェアトップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます！ 【職務詳細】 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。 ■人的資本：事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ■人事企画：新人事制度設計、人事制度運用、Value浸透施策の企画・推進 ■人材育成：マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進、キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 ★-----------ポジションの魅力------------★ ・事業変革フェーズにおける人・組織のあり方の再設計をリードできます。 ・既存の制度運用にとどまらず、事業戦略に合わせた仕組みづくりに携われます。 ・人事企画、人材育成、組織開発、人的資本開示を一貫した人事施策として設計・推進できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上） ・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験 ・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験 ・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験 【尚可】 ・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画や推進経験 ・経営や事業責任者と連携し、人や組織の課題を解決した経験 ・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験 ・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1丁目8ー1 丸の内トラストタワーN館14F
JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当94,937円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：405,063円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、従業員持株会、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
スーパーフレックス（コアタイム：なし）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■「マンション一括受電サービス」では既存マンションを中心に、
サービス開始時より現在まで業界トップクラスの導入実績を継続しています。 ■右肩上がりの売り上げと高い利益率で事業を拡大中のため、さらなる企業の成長を担う人材を募集します。 ■関電ガス「なっトクプラン」 2017年4月よりガスも電気と同じく、お客さまがガス会社を自由に選べるようになりました。 電気料金だけでなく、ガスにおいてもおトクな料金メニューを選んでもらえるよう、関西エリアでは、関西電力株式会社と提携し「関電ガス」のサービス提供を行っています。 |
| 働く環境 |
・スーパーフレックス（コアタイム無し）
・テレワーク可 ・ロケーションフリーによる業務可 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | レジル株式会社 |
| 設立 | 1994年11月21日 |
| 従業員数 | 175名（2021年7月） |
| 資本金 | 3.5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業 【会社の特徴】 同社は、2004年に事業化したマンション向け電力サービスでは現在、 約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。 今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、 お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。 電気というエネルギーを軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電、EV／PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。 |
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