職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
600万円～1100万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | リモート・フレックス可／AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリード |
| 仕事内容 |
事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
【職務詳細】 ■AIプロダクト企画・構想設計 ・事業部門と連携し、業務課題の抽出と変革構想を立案 ・AI活用を前提としたプロダクト企画とロードマップ策定 ・業務要件に基づくアーキテクチャ設計とシステム構想 ・プロトタイプによる仮説検証とROIに基づく投資判断 ■AIプロダクトオーナー ・PoCから本番実装にいたる開発フェーズの企画責任者 ・事業KPIに基づく改善企画と、実装可否の最終意思決定 ・開発チームや外部パートナーとの仕様調整・レビュー ■アジャイル推進・プロジェクトマネジメント ・AI活用プロジェクトの全体推進と意思決定の主導 ・社内外ステークホルダーとの調整および進行管理 ・アジャイル型による迅速な仮説検証・改善サイクルの推進 ■AI活用定着・運用改善 ・プロダクトリリース後の利用定着に向けた推進活動 ・活用データの分析に基づく、さらなる改善提案の策定 ・追加開発の検討および中長期的なロードマップの更新 ・全社横断でのAI活用シーンの拡張と定着支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験 ・AI／生成AIなど新技術への高い関心 【尚可】 ・プロダクトオーナー／PdM経験 ・AI／データ活用プロジェクト経験 ・アジャイル開発経験 ・業務システム／Webサービス企画経験 ・UX設計／業務設計経験 ・コンサルティングファームでの業務改革経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
JR各線「新宿」駅南口より徒歩12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1100万程度
月給制：月額292300円 給与:■経験等により考慮いたします 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給（規定有）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護・産前・産後休業、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 → 適性検査 → 面接(1－2回) → 内定
|
| サービス詳細・特徴 |
【人材派遣】人材派遣は、同グループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンで活用できます。 また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはテンプグループが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。 【アウトソーシング（業務委託）】人材支援サービスで培った多様なノウハウをもとに、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズに応えています。 【人材紹介・紹介予定派遣】企業の採用活動を支援するサービスとして、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。 |
| 働く環境 | 「AIを導入すること」が目的ではなく、「AIで事業構造をどう変えるか」を考え抜くことがミッションです。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 設立 | 1973年5月 |
| 従業員数 | 78,119名（連結）※2025年3月31日現在 |
| 資本金 | 22億7,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業 【会社の特徴】 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。 「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。 同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。 この考えは「不易流行」の「不易」です。しかし、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、 どちらも欠かすことはできません。 変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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