職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
700万円～1100万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 100％プライム案件で、理想のチームづくりと純度の高い成長を叶えるリード職。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が受託する、プライム市場上場企業や大手企業を中心としたシステム開発案件において、技術リードおよびプロジェクト推進リードを担っていただきます。 【職務詳細】 ・Javaを中心とした開発案件の技術リード、プロジェクト推進リード ・プロジェクト全体の企画、プロジェクトごとの技術選定 ・メンバーの進捗管理、レビュー、育成、1on1支援 ・クライアントとの折衝、要件整理、品質・納期のコントロール ・ナレッジ共有やチームコミュニケーションの仕組みづくり ・必要に応じたプレイングマネージャーとしての開発対応 【プロジェクト事例】 同社は、プライム市場上場企業や、従業員1,000名以上の大手企業など、規模の大きな企業様を中心にシステム開発を行っています。 ・大手企業に向けたCRMシステム／BRMSツールの導入対応 ・大手企業に向けた引受査定Webシステム導入対応 ・大手企業に向けた契約管理システムの導入対応 ・大手企業に向けた販売チャネル拡大(ダイレクトチャネル、代理店向けポータル)対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Javaの実務経験2年以上 ・メンバーマネジメント経験 【尚可】 ・PL／PM経験 ・組織づくりやチームビルディングへの興味 ・顧客折衝、要件定義、提案活動の経験 ・プレイングマネージャーとして動いた経験 |
| 勤務地 |
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:700万～1100万程度
月給制：月額539000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年1回 昇給:有（絶対評価をベースにした半期評価制度あり） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費実費支給、団体保険加入（死亡、入院）、慶弔見舞金制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度（業務に関連する資格取得費用、業務に関連する研修、教材費用等）、自社飲食事業部における従業員社割制度（会社が7割負担）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイム 10：00～15：00
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）、産休・育休・介護休（実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【プロジェクト事例】
■ハイテクメーカ IoTグローバル事業戦略策定、Go to market実行支援 ■通信キャリア IoT新規事業戦略策定、アライアンス組成の実行支援 ■外資系生保 全社経営戦略（商品、オペレーション、IT）策定、トランスフォーメーション実行支援 ■ハイテクメーカ グローバルマーケティング部門立ち上げ、トランスフォーメーション実行支援 ■外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援（BA／PMO） ■外資系生保 AI導入プロジェクト（PMO／BA） ■外資系損保 RPA導入プロジェクト（PMO）等 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | 株式会社MOVER＆COMPANY |
| 設立 | 2008年8月 |
| 従業員数 | 90名（グループ全体）※2025年4月1日時点 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
コンサルティング事業、エンジニア派遣事業、人材紹介、人材派遣事業、教育事業 【会社の特徴】 同社は、コンサルティング事業をコアとして、お客様が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションを提供しています。 また、子会社においては人材事業、教育事業、Webサービス事業、SI事業、エンタメ事業など様々な新規事業の立ち上げも行っており、 「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ「次世代型コンサルティング会社」です。 プロジェクトが生まれる背景には戦略立案、大規模システム導入、業務改善、内部統制の強化等、業種・企業によって目的は様々です。また、同時に様々な制約がある中でClient Valueを最大化できる人材をアサインし、プロジェクトを強烈にドライブすることが同社が提供するコンサルティングの価値です。 自社ビジネスを展開する中で培ったノウハウや経験を持つ強みを活かして、ビジネス課題を真に解決するための提案、より顧客ニーズに基づいたソリューションをご提供することが可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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