職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
900万円～1300万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
総合電機メーカー
| ポイント | プライム上場／AI・データ・遠隔技術・新事業創造／0から一貫して携わる |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の当該事業部にて、AI・データ・遠隔技術などの先端テクノロジーを核とした新規データソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げをリードします。 【職務詳細】 ・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、顧客提案から実装まで一気通貫でリード ・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計 ・顧客（経営層・本部・現場）との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード ・社内外の多様なステークホルダー（経営層・現場部門・技術パートナー等）と協働し、提案～ソリューション導入までの意思決定・プロジェクト推進を主導 ・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現するとともに、その価値を顧客に提示 ・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、顧客価値創出と事業価値拡大の双方をリード 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須：経験】
・AI・データ・IoT等を活用したサービス開発・導入、または新規事業推進の経験 ・複数ソリューション／プロダクトを組み合わせた提案・設計を行い、顧客課題の解決から実装までリードした経験 ・顧客（経営層・事業部門等）との対話を通じて課題を構造化し、提案によって意思決定をリードした経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【必須：スキル】 ・顧客課題を構造化し、ビジネス要件へ落とし込む力 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者を巻き込むリーダーシップ ・複雑な業務・データを構造化し、意思決定につなげる思考力 【尚可】 ・サービス業・流通・小売業界向けソリューション開発経験 ・スタートアップや新規事業開発の経験 ・データマネジメント技術・ソリューション開発力 |
| 勤務地 |
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：またはOFE本社（東京都目黒区三田一丁目6番21号） |
| 給与 |
年収:900万～1250万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。 休憩時間：45分 残業：月25～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。 ●今後の展望 現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。 |
| 働く環境 |
配属先：データソリューション事業本部 スマートM＆S事業部（13名）
事業責任者のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | オムロン株式会社 |
| 設立 | 1948年5月 |
| 従業員数 | 単体：4,766名 連結：36,193名 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 【会社の特徴】 AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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