職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.07.10 ～ 2026.08.06
700万円～1100万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | エムスリーグループで、医療DXを牽引する自社プロダクトのプロダクトマネージャーを募集します。事業戦略策定からプロダクト設計、市場投入まで製品のライフサイクル全体をリード。プロダクトバリューの策定やロードマップ作成、KGI/KPI設定、ユーザー調査・データ分析を活用した仮説検証、UI/UX設計などを担います。社会的意義の高い医療・ヘルスケア領域で本質的な課題解決に挑戦でき、PdMに求められる総合力を磨ける環境。在宅週4まで可、業界未経験も歓迎です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【国内時価総額ランキングで常に上位・エムスリー社のグループ企業?自社プロダクトの開発・改善?在宅週4まで可】 ■募集背景: 設立11年を迎えた当社は、成?市場において次の飛躍的発展へ向けた転換期を迎えています。 中?期的な連続・非連続の両面での成?を実現するため、既存事業の拡張と革新的な新規サービス開発に注力しています。 医療・ヘルスケア領域において、テクノロジーを活用した新たな価値創造に高い意欲を持つプロダクトマネージャーを求めています。 単なる機能実装ではなく、事業戦略策定からプロダクト設計、市場投入まで、製品のライフサイクル全体をリードしていただける方をお待ちしていま す。 ■ミッション: 事業創出と成?のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ■具体的な業務例: ・プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 ・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 ・ユーザー調査・データ分析を活用した仮説構築と検証 ・新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・サービス設計(要件定義・UI/UX設計・仕様策定) ・Bizdevと連携したプロモーション戦略の立案と実行 ・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティを持った対応 ■直近ローンチした新規事業: https://px.m3dc.co.jp/ https://hirac.m3dc.co.jp/ 旧来の慣習や情報の分断が残る医療現場をIT技術で効率化し、医療業界全体の成?を促進できる社会貢献性の高い事業です。 ■所属組織:商品企画ユニット 代表・執行役員(兼 事業部?)直下の組織。既にいるリーダーとともに、エンジニアやデザイナーと連携しながら業務を推進いただきます。 ■本ポジションの魅力: ◎新規事業の開発/推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができる ◎社会的意義の高い医療・ヘルスケア領域で、本質的な課題解決に挑戦 ◎戦略立案からデータ分析、UX設計まで、PdMに求められる総合力を磨ける ◎アイデア段階から市場投入まで、プロダクト全体に責任を持ち成?できる ◎速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
～業界未経験歓迎～
■必須: ・Webアプリケーション開発の経験 ・プロダクト開発の仕様策定に関わったご経験 ■歓迎: ・ユーザー視点でのサービス最適化およびデータに基づくUI?UX改善の経験 ・医療・ヘルスケア領域への関心知見 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10-6フォーリッチビル8F |
| 給与 |
想定年収:700万円～1000万円
月額:583,430円～833,450円 年額(基本給):5,011,680円～7,442,400円 その他固定手当/月:55,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、110,790円～158,250円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収応相談 ※年収を12分割して月給として支給します。 ※その他固定手当はライフプラン支援金 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:業績・勤務成績などを考慮し、支給する場合あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生 通勤手当:有 規定に基づき支給いたします。／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／教育制度/資格補助:・入社時導入研修／・e-learning、オンライントレーニング／・資格取得奨励制度(会社が指定した資格に限ります) |
| 勤務時間 | 労働時間区分:専門業務型裁量労働制／みなし労働時間/日:9時間30分／標準的な勤務時間帯:9:00～18:00／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：124日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:12日～28日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年次有給休暇:入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。／└有給休暇取得率75%／年末年始休日(12/30～1/3まで)、慶弔休暇、育児・介護休業(入社1年以上) |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(採用担当・執行役員)+適正検査(SPI)→2次面接(開発グループ グループリーダー)→代表面接(代表／・執行役員)→内定(対面のオファー面談あり)／※選考回数は増減する可能性があります。／※オファー面談を除き面接はすべてオンラインで実施しています（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 100 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
MRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した
時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容: 製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供 他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 ■当社の魅力: 業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成?に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています 。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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