職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | パーソルグループのパーソルイノベーションで、採用周辺領域の事業開発・事業企画を募集します。ATS事業や求人PF事業の新規事業開発を推進し、グループのアセットを活用しながら新たな事業機会の探索から立ち上げまでをリード。4月新設のグループで、テーマ設定そのものから事業責任者と近い距離で関われます。業界最大級の求人DBや顧客基盤を活かし、採用×AIで新しいマッチングモデルを設計できます。全国フルリモート・フレックス、土日祝休。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
原則フルリモート、子育て世代活躍中、働きやすい環境です。 ■業務内容: 本ポジションでは、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、PERSOLグループおよびHITO-Link事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げまでをリードいただきます。4月に立ち上がったばかりの新設グループであるため、決められた役割を遂行するというよりも、事業責任者や関係部門と近い距離で議論しながら、テーマ設定そのものから関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・HITO-Link事業（ATS事業/求人PF事業）における新規事業開発PJTの企画・推進 ・顧客ヒアリング、定量・定性調査、競合/市場分析を通じた課題抽出 ・新規事業テーマにおける仮説立案、PoC・検証、事業性評価 ・PJ立ち上げ後のグロース戦略立案、KPI設計、改善推進 ・PERSOLグループ内の事業・機能・顧客基盤との連携による事業シナジー創出 例）求人PFマッチングアルゴリズムの開発PJTの推進、AI採用プロセスのサービスへの組み込み企画・推進、AIエージェント機能の企画 ■魅力: ・採用×AIで次世代のスタンダードをつくる事業開発。マッチングや意思決定そのものをAIでアップデートし、新しい採用モデルを自ら設計・実装できる環境です。 ・パーソルのアセットを活用した勝てる事業開発。業界最大級の求人DBや顧客基盤を活用しながら、事業仮説の検証～グロースまで推進でき、実際にスケールさせる経験が得られます。 ・人材紹介ビジネスを構造から変える挑戦。プラットフォーム・データ・AIを掛け合わせ、業界そのものをアップデートしていくフェーズで、非連続な価値創出に関われます。 ・フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境。裁量の大きい事業開発ポジションだからこそ、アウトプットに集中できます。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・事業企画、営業企画、サービス企画、事業開発のいずれかの実務経験 ・SaaS?ITサービス領域もしくは人材サービス領域でのビジネス経験 ■歓迎条件: ・SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画の経験 ・HRTech、人材、採用支援サービス等に関する事業企画、事業開発経験 ・新規事業立ち上げ、PoC、0→1フェーズの推進経験 ・アライアンス、外部パートナーとの協業企画・推進経験 ・AI?データ活用を前提としたサービス開発、業務変革PJTの経験 【学歴】 高等学校卒業以上 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南?山1-15-5パーソル南?山ビル3F |
| 給与 |
想定年収:600万円～900万円
月給:308,000円～437,900円 月額(基本給):304,000円～433,900円 その他固定手当/月:4,000円 ■予定年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含めて算出 ■昇給・賞与:年2回 ※当社人事制度の定めにより決定 ■ご入社後制度が変更する可能性がございます |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 交通費支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／定年:60歳／教育制度/資格補助:■社内研修制度 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／フレキシブルタイム:有 7:00～22:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：123日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年末年始(12/30～1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(マネージャー)→適性検査(Web)→最終面接(統括部?)→内定／※選考回数は変更になる場合があります。／※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | パーソルイノベーション株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
MISSION:新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
VALUE:普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み 社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ(グループの事業開発プログラム)で事業創 出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業 トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。 ・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ...etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング...etc |
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