職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 国内最大級のITキャンプ・スクールを運営するライフイズテックの法人向けDX人材育成サービスで、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、人事部やDX推進部など複数部署と接点を持ち課題を深く理解。組織変革・業務変革のロードマップやワークショップ等のソリューションを提案し、LTV最大化を実現します。アカウントプランの策定・推進も担い、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に顧客の変革に伴走できる役割です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営?国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成?】 ■募集背景: 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成?事業です 。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな 新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。さらなる顧客・社会へのインパクトをもた らすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、?期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要がありま す。そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提 案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。 ■業務内容: (1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワー クショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する (2)アカウントプランの策定・推進 ・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する( 既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定) ■プロダクト: 独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリ バースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
(1)下記いずれかの経験 ・法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上) ・コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上 ) (2)(1)に加えて、下記ご経験 ・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F |
| 給与 |
想定年収:600万円～1200万円
月給:445,000円～889,000円 月額(基本給):338,690円～676,976円 ※固定残業手当は月、40時間0分、106,310円～212,024円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有／住宅手当:有 住宅手当(3km以内居住の場合1万円)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:- |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／・有給休暇:初年度10日(※入社時期に応じて入社時に付与)／・GW、年末年始休暇、慶弔休暇／・コロナ予防接種休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(2～3回)／※適性検査(Web)あり／※リファレンスチェック(HERP Trust)あり／※選考フローは状況により変更する場合があります（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | ライフイズテック株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 167 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
す。 ■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディア
アート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創 造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自の プログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達 の未来をダイレクトに変えています。 【どうやってやるのか?】 学びのきっかけをつくる「入口」として、春・夏・冬の?期休 暇に全国の大学のキャンパスで開催する合宿型の「CAMP」。プログラミングをしっかり学ぶ「中身」として、 東京・大阪・名 古屋・福岡などで毎週学ぶ通学型の「SCHOOL」。学んだ彼らが活躍する、進学、就職、起業などの「出口」のサポートも行っ ています。 入口、中身、出口 の教育の仕組みを用意する事で、彼らの人生は大きく変わります。 そんな彼らが成?するための環 境をつくってあげる事が私たちの使命です。 |
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