オープンポジション:企画系職種・マネージャー候補 / ライフイズテック株式会社 / 教育

ライフイズテック株式会社

掲載期間: 2026.07.10 ~ 2026.08.06

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800万円~

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東京都

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事業企画・事業プロデュース

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教育

正社員 学歴不問

募集要項

ポイント 法人向けDX人材・AI人材育成サービスを展開するDX事業部の企画系オープンポジションです。事業企画・事業開発、プロダクト・サービス企画、セールス・マーケティング戦略など、ご経験にマッチしたポジションを選考を通じてご提案します。中長期の事業戦略策定からKPI設計、新規プロダクトの企画まで幅広い領域に携わり、段階的に担当範囲を広げられます。将来的にはマネージャーとして採用・育成も担える、経験を活かしたい方に適した募集です。
仕事内容 【仕事内容】
■募集ポジション例
ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本
ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。
書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。
※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。
下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。
▼新規サービス企画・事業開発
▼商品開発
など
■業務内容
【担当いただく業務領域】
入社後は、これまでのご経験を踏まえて最も力を発揮できる領域から着手し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。以下は業務領域の一例で
す。
<事業企画・事業開発領域>
・中?期の事業戦略策定と、実行計画・KPIへの落とし込み
・事業/プロダクトのバリュープロポジション定義と、セールス・マーケティングへの展開
・財務計画の策定・管理(予算策定、予実管理を含む)
・パートナー企業とのアライアンス戦略の策定・実行
・その他、事業課題に応じたプロジェクトの立ち上げと推進
<プロダクト・サービス企画領域>
・顧客課題と市場動向を起点とした、新規プロダクト・サービスのコンセプト設計と事業計画策定
・テクノロジーを活用したサービスのスケーラビリティ向上(学習プラットフォーム、アセスメントツール、データ基盤等の企画・要件定義)
・既存ソリューション(ワークショップ等)の進化・拡張の企画推進
<セールス・マーケティング戦略>
・セールス・マーケティングマネージャーと連携したGTM戦略・営業戦略の設計
・営業生産性の向上に向けた仕組みづくり
※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・顧客体験価値向上に向けた、新ソリューションの企画~市場投入戦略の推進、仕組みの構築
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成 など

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務
求める人材 ■必須
・BtoB事業会社における機能横断的な企画・推進業務、またはコンサルティングファームにて顧客への提案をリードした経験(
5年以上)
※「機能横断的な企画・推進業務=以下いずれかのご経験」を想定
- 商品企画/サービス企画
- 事業開発/事業推進/事業企画/営業企画
- プロダクトマネジメント
・営業・開発部門など、利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト推進力
・チームマネジメントのご経験
・高い構造的思考力(抽象と具体、定性と定量を往復して考える力)
【学歴】
設定なし
勤務地 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

給与・待遇

給与 想定年収:800万円~1500万円
月給:593,000円~1,112,000円
月額(基本給):451,452円~846,880円
※固定残業手当は月、40時間0分、141,548円~265,120円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当:有/住宅手当:有 3km以内居住の場合1万円/健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有/教育制度/資格補助:-

勤務時間・休日

勤務時間 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)/標準的な勤務時間帯:10:00~19:00/休憩:60分/時間外労働:有
休日・休暇 年間休日:120日
週休2日制(土日祝)/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)/・有給休暇:初年度10日/※入社時期に応じて入社時に付与/・週休2日制、土・日・祝、年末年始休暇、慶弔休暇

その他

選考の流れ 面接回数:2回-3回/※ご本人の志向性や適性を踏まえた結果、本ポジション以外へポジション変更になった場合、選考ルートが変わり二次面接が挟/まる可能性がございますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。/書類選考→1次面接→適性検査(Web)→(2次面接)→リファレンスチェック(HERP Trust)→最終面接(筆記試験:あり)
掲載期間 2026.07.10 ~ 2026.08.06
更新日 2026/07/10(金)

企業情報

企業名 ライフイズテック株式会社
設立 非公開
従業員数 167
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 す。 ■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディア
アート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創
造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自の
プログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達
の未来をダイレクトに変えています。 【どうやってやるのか?】 学びのきっかけをつくる「入口」として、春・夏・冬の?期休
暇に全国の大学のキャンパスで開催する合宿型の「CAMP」。プログラミングをしっかり学ぶ「中身」として、 東京・大阪・名
古屋・福岡などで毎週学ぶ通学型の「SCHOOL」。学んだ彼らが活躍する、進学、就職、起業などの「出口」のサポートも行っ
ています。 入口、中身、出口 の教育の仕組みを用意する事で、彼らの人生は大きく変わります。 そんな彼らが成?するための環
境をつくってあげる事が私たちの使命です。

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求人の取り扱いコンサルタント

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奥村 美絵

面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK