職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > 情報アーキテクト・UI/UXデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | DMMが展開する様々なサービスにおいて、UI・UX設計とデザインを担うリードデザイナーを募集します。ユーザーの目的達成とビジネス成果の両立を目指し、調査・プロダクト設計、ユーザー体験の改善、データ分析を軸にした提案など、ご自身の強みに応じた働き方が選べます。約60事業の分析・提案に携わり、複数デザイナーを率いるリードやマネジメントの経験も活かせます。リモート可です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
DMMが展開する様々なサービスにおいて、UI・UX設計とデザインを担当。ユーザーの目的達成とビジネス成果の両観点をサービスで実現するために ご活躍いただけます。 【1人物像A:UIデザイン × 調査・プロダクト設計】 サービス要求をさまざまなステークホルダーからヒアリング。市場や競合サービス調査からビジネス要件を整理し、主にWEBサービスやアプリのユー ザーエンド側のコンテンツ像を固めていきます。ステークホルダーへプロトタイプやモックで見せ議論をファシリテートしつつ、スピード感を持ちプ ロダクトのイメージを固める工程をリードいただく働き方。 ◇事例1:グロース期のチームの目線を揃える。「DMMオンラインクリニック」でのUX整理 ◇事例2:全社横断プロダクトで改善サイクルを回していく― DMM.com総合トップのリニューアルについて ◇事例3:チームラボプラネッツの入場関連デバイスのデザイン 【2人物像B:UIデザイン × ユーザー体験の改善】 定量調査 (アクセスデータ解析、KPI設計 等々)を主軸に、定性調査(ユーザーテスト、インタビュー等々)を使い分け、テスト設計・実施を行い、仮説を 立案。A/Bテストなどをマーケティング関係者と協力しながら実施し、ウォッチしながらWEBサービスやアプリのプロダクトにおける、ユーザー行動 上の課題をUIデザインと体験改善を主軸に、マークアップやシステム実装を考慮した実現性の高いデザインでいただく働き方。 ◇事例1:「ユーザー理解から機能改善につなげる」DMMポイントクラブでのリサーチの進め方 ◇事例2:DMM.com横断デザイン組織における、複数サービスをつなげるユーザー体験のつくり方 ◇事例3:止まらない改善サイクル。DMMにおける、キャンペーンLPの継続的な改善と運用体制づくり 【3人物像C: デザイン × データアナリスト】 ビジネスモデル・サービス・市場環境を深く理解し、膨大なデータを活用しながら、課題定義、仮説立案、分析、提案を通じて、お客様により良いサ ービス体験をユーザーにお届けする所まで主導していただきます。 特にデジタルコンテンツやデジタルプロダクトにおける、UI/UX改善やキャンペーン立案をリードいただく働き方。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・Figma・XD・Sketchのいずれかを使用したUIデザイン業務の経験 ・Photoshop・Illustratorなどのツールを用いたグラフィック制作の経験 ・PM?ディレクターまたはエンジニアと対話しながら、デザイン業務をされた経験 ・複数デザイナーを率いてリードまたは、マネジメントをされた経験 ■以下いずれかのご経験歓迎※詳細は職務内容欄参照 1UIデザイン×調査・プロダクト設計 2UIデザイン×ユーザー体験の改善 3デザイン×データアナリスト 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 給与 |
想定年収:600万円～1000万円
月給:500,000円～833,400円 月額(基本給):370,000円～616,400円 ※固定残業手当は月、45時間0分、130,000円～217,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 月50,000円まで(日額上限あり)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／定年:60歳／教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。／■エンジニア対象サポート制度:サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファ／レンスの参加費用負担、資格受験費用負担 |
| 勤務時間 | 就業時間:10:00～19:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／慶弔休暇、有給休暇(初年度10日) |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定／※面接回数は変更する可能性があります。／※配属先事業につきましては、面談時にキャリア志向や希望を伺い、適性も鑑みて最適な配属先を決定していきます。／◎DMMグループ間で、選考過程における連携のため、グループ企業が個人情報を閲覧する可能性があります。あらかじめご了承／ください。／<提供先グループ企業・プライバシーポリシー>／https://hr.dmm-corp.com/privacy（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 合同会社DMM.com |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 5184 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「なんでもやってるDMM」として成?中!
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ■詳細 1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄で の水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、 コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいりま 事業概要 す。 ■公式オウンドメディア『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています! https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付し ている通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますよう お願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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