職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 東証スタンダード上場・17期連続成長のSpeeeで、事業責任者候補を募集します。マーケティングインテリジェンス事業本部にて、リーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げる役割を担います。コンサルティングセールスやコンサルタント、事業戦略組織のリーダー～責任者として、配属初期から組織としての成果が求められるポジションです。お会いした上で志向性や事業状況を考慮し、最適なポジションを共に模索する前提の求人です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業?東証スタンダード上場?17期連続成?】 ■概要: 2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、 お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF(KeySuccessFactor)の こと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFと しての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の(個人はもちろん、組織としての)成果が求められます。 ■具体的な業務内容: ・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者 ・コンサルタント組織のリーダー～責任者 ・事業戦略組織のリーダー～責任者 ■所属部署: ・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案します。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■働く環境: ◎Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめま す。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:無 |
| 求める人材 |
■必須条件 :
・(個人ではなく)組織で事業成果に向き合った経験を有する方 ※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方 ・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方 ・事業責任者に挑戦したい方 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F |
| 給与 |
想定年収:650万円～1200万円
月給:449,000円～828,000円 月額(基本給):333,000円～615,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、116,000円～213,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(半期毎) ■賞与:年2回(半期毎) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 全額支給(上限月50,000円)?自転車通勤も可／住宅手当:有 福利厚生その他欄参照／家族手当:有 扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／教育制度/資格補助:各種研修会、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speee Library、資格補助制度(対象となる資格に合格／した場合受験料の一部を補助) |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:30～17:30／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／年末年始休暇?夏季休暇?慶弔休暇?産前産後休暇?出産立会い休暇?マタニティ健診休暇?ファミラブ休暇(配偶者・家族の／希望で設定)?育児休業?リフレッシュ休暇 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー)→最終面接(配属事業部の事業部?)→内定通／知・面談／※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。（筆記試験：なし
選考方法） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社Speee |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 600 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ど幅広い領域に展開しています。
〇DXコンサルティング領域 マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を ?期的に支援。 〇レガシー産業DX領域 レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。 〇金融DX領域 ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。 また。毎年1つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上 げて2年で黒字化している事業も多数です。 新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。 |
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