職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 東証プライム上場のじげんグループで、経営企画・M&A担当のリーダー候補を募集します。社長直轄の経営戦略部で、全社的な経営計画の策定、M&A戦略の立案からソーシング、デューデリジェンス、PMI、ファイナンス業務まで幅広く担当。上場ベンチャーならではのチャレンジングな機会が豊富で、裁量・スピード感の大きい環境です。投資銀行やコンサル、経営企画等の経験をお持ちの方を歓迎します。 |
| 仕事内容 |
■業務概要:
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。代表直轄の特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められます。 ■業務内容 ◎経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◎M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◎ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ■魅力 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域で圧倒的にチャンスが多く、IPOをゴールとしない非連続成長が可能です。また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なり、ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できるタイミングです。 ■組織について 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・投資銀行のファイナンス経験?M&Aの経験(戦略策定～実行まで) ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行までの経験 ・上場企業での経営企画経験(戦略策定・実行まで) ・事業会社での資金調達の経験 ・M&A仲介にてM&Aのソーシング～DD～クロージングまでの経験 ・起業、経営経験 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 給与 |
想定年収:700万円～1000万円
月給:583,334円～833,334円 月額(基本給):431,599円～616,570円 ※固定残業手当は月、45時間0分、151,735円～216,764円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回) ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 全額支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備?関東ITソフトウェア健康保険組合／定年:60歳／教育制度/資格補助:・勉強会の開催／・メンター制度／・キャリアアップ支援制度 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:00～16:00／フレキシブルタイム:有 7:00～10:00、16:00～22:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／特別休暇(7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休業、年次有給休暇(時間単位での取得も可能) |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定／※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。／※面接はオンラインで実施させていただきます。／※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度)／また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。／※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂／けますと幸いです。（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社じげん |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 898 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成?してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによっ
て成?を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手 でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「 UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
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