職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 業界シェアトップクラスの建設SaaSを展開し、2025年にARR100億円を達成したアンドパッドで、新卒採用人事のマネージャー候補を募集します。ビジネスサイドの新卒採用活動全般をリードし、採用戦略の策定～実行、採用イベント企画、ブランディング・広報戦略、候補者体験の設計、入社後のオンボードや研修、チームメンバーのマネジメントまでを担います。初期フェーズの組織で新しいアイデアの実現や効果的なオペレーション構築に挑戦できます。業界経験不問、フレックス。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【募集背景】 当社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。アンドパッドは2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させていきます。当社では2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始しております。急成長する組織において重要な新卒採用組織・文化をアップデートし、事業成長に貢献するマネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 当社の未来に向けた組織づくりの観点を持ち、ビジネスサイドの新卒採用文化をより強固にするために、新卒採用活動の業務全般におけるリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の策定～実行 ・新卒向け採用イベント企画～実行 ・新卒採用のブランディング～広報戦略の策定 ・カジュアル面談や面接、クロージング等の候補者体験の設計～実行 ・内定承諾から入社までのコミュニケーションプラン策定と実行 ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画～運営 等) ・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント ・新卒採用チームメンバーのマネジメント、育成 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 【魅力】 当社の新卒採用は現在初期フェーズにあり、組織も目まぐるしく変化を続けます。採用担当としての基礎力が高い水準で求められる一方、オペレーションには改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築を実現できる可能性が多々あります。採用候補者の入社によって事業成長や組織拡大の場面に立ち会えることは本業務の大きな魅力です。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値(KPI)の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方 ・既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら実行と仕組みを作り上げていきたい方 ■歓迎条件: ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 ・社内の経営層や本部?陣との合意形成をリードの経験 ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験(採用イベントや採用マーケティング等) 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 給与 |
想定年収:600万円～900万円
月給:420,040円～637,502円 月額(基本給):308,448円～468,816円 ※固定残業手当は月、45時間0分、111,592円～168,686円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与(年2回) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 月上限3万円まで／住宅手当:有 条件有り／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／教育制度/資格補助:■書籍購入補助制度 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～15:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：125日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)／・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)／・夏季・年末年始休暇／・子の看護・介護休暇／・慶弔休暇／・出産・育児休暇 |
| 選考の流れ | 面接2～3回／※選考状況によって面接回数は異なります。（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社アンドパッド |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 931 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増や
してほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。 工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレッ ト、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。 利用社数23万社、利用ユーザー数68万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。 ■株式会社アンドパッドの魅力: 建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大 工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りま とめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し 、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。 |
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