職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 社員数3000名超・東証プライム上場のエス・エム・エスで、経営直下のプロジェクト推進担当を募集。「生成AIの利活用」と「音声・クラウドのコミュニケーションインフラ再構築」に注力し、全社横断の重要プロジェクトをリードします。抽象度の高い課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながら現場の実装・成果創出まで一貫して担える点が醍醐味。提言で終わらず、行動・実行し変化を生み出す動きが求められるポジションです。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム?東証プライム上場?21期連続増収継続中?海外17ヵ国で事業を展開】 【ミッション】 「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」 従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。 プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成?を間接的に牽引します。 【概要】 プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ( 音声・クラウド)の再構築」に注力しています。 本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題(Issue)を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫し て担える点になります。 「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。 【業務内容/プロジェクト例】 コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下プロジェクトを推進いただきます。 生成AI推進プロジェクト ・全社活用基盤の展開: 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策 ・各部署への仕組み導入: コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェン トの導入等 コミュニケーションインフラの最適化 ・音声環境(固定電話・携帯・クラウド電話)の整理・統合 ・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装 プロジェクトマネジメント・共通業務 ・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定 ・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定 ・関連部署(法務・セキュリティ・現場)との調整および橋渡し 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容 |
| 求める人材 |
■必須条件:いずれも該当する方
ネットワーク、サーバ、プロダクト開発、運用などITに関する何らかの経験 複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験 生産性向上や課題解決にむけ関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験 エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力 ■歓迎条件: 業務改善および管理ポリシーの作成経験 SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 商品企画やプロダクト運用経験 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| 給与 |
想定年収:770万円～1100万円
月給:641,667円～1,090,142円 月額(基本給):476,742円～916,667円 その他固定手当/月:164,925円～173,475円 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／教育制度/資格補助:・資格取得支援制度／・書籍購入制度 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／フレキシブルタイム:有 7:30～18:00／標準的な勤務時間帯:9:00～18:00／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：121日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／・原則土曜・日曜・祝日／・年末年始／・年次有給休暇／・アニバーサリー休暇／・介護休業／・産前産後休業／・育児休業／・子の看護休暇／・慶弔休暇／・妊婦特別休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回予定→オファー／※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4528 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
新規事業の開発を進めていく予定です。
■事業内容: 日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保 障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、 誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、 社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、 有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開してい きます。 |
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る