職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」で、準大手～大手領域のコンサルティングセールスを担います。従業員1000名～1万名規模の顧客に対し、業界特性や組織課題を把握し、人的資本経営やDXといった経営課題も踏まえた「あるべき姿」から逆算したソリューション提案を行います。複数のステークホルダーを巻き込み合意形成をリードする仕事で、継続率99%超の高い満足度を誇るサービスに携われます。在宅可。 |
| 仕事内容 |
■業務内容
従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。事業伴走者として顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューション提案 ・経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード ※新規から既存顧客のアカウントマネジメントまで適性を見てお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ・「システムの売り方」を考えるのではなく、抽象度と個社性が高い顧客の課題にじっくり向き合い、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。 ・人事だけでなく社員全体の体験価値のために追及されたUI・UXと、ユーザーが積極参加するコミュニティ「カオナビキャンパス」により、パーパスである“個”の力の変革を実感しやすい環境です。導入成果が測りづらいタレントマネジメント領域ですが、継続率99%超の満足度を誇っています。 ■会社・サービスについて タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げ、データとAIを駆使したプラットフォームを目指します。 【仕事内容変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:以下いずれかのご経験
・コンサルタントとしてのご経験 ・法人向けコンサルティング営業経験(以下2点のいずれかを満たしていらっしゃれば商材は不問です) - 顧客の事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 - 決裁権者(役員・部?級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■歓迎条件: ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F |
| 給与 |
想定年収:700万円～1000万円
月額:584,000円～834,000円 年額(基本給):6,060,972円～8,655,564円 ※固定残業手当は月、20時間0分、78,919円～112,703円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 交通費支給(月上限3万円)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／定年:60歳／教育制度/資格補助:■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会／■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修／■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／フレキシブルタイム:有 5:00～22:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：123
厚生日 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:5日～10日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／・年次有給休暇／・カオナビ休暇(3日間・通年)／・年末年始休暇／・慶弔休暇 |
| 選考の流れ | ■選考フローについて／1次面接→最終面接(対面)になります。／遠方や諸事情がある場合は相談の上、オンラインへの切り替え可能です。（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ていきます。
【パーパス?ビジョン?バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出してい きたいと考えています。 ■パーパス:“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー: ・誠実さを大切にする(仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。) ・ユーザー視点で考える(常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。) ・仕組み化にこだわる(自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。) ・オーナーシップを持つ(自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。) ・コンフリクトを恐れない(利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。) |
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