職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 8年連続シェアNo.1、累計4,500社以上が導入するタレントマネジメントシステム『カオナビ』のエンタープライズセールスです。連結1万名以上の大手企業グループを担当し、経営・組織・人事課題を解決する提案を担います。ABM戦略立案からアカウントプラン策定、合意形成のリードまで携わり、コンサルティングセールススキルや経営視座が身につきます。スーパーフレックスなど柔軟な働き方を実現する「My Work Style制度」も魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”?8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』?自由度高い働き方◎?再上場に向けた事業変革期～ ■会社・サービスについて カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。次のステージとして新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げ、データとAIを駆使したプラットフォームを目指します。 ■任せたいミッション 対象は連結1万名以上の大手企業グループです。担当企業グループの事業伴走者として、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。 <具体的には> ◎ABM戦略の立案、アカウントプランの策定 ◎業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、解決に必要なソリューション提案 ・「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューション提案 ・多彩な関係者を巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード ・提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV向上のための中長期リレーション構築 ■魅力 1正解のない面白さ×経営インパクトの高い領域でのセールス経験。コンサルティングセールススキルや、経営・事業という視座の高さなど、当領域特有のスキルが身につきます。 2挑戦を後押しする柔軟な働き方。「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず成果を出しにいく働き方を実現します。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
<業界未経験歓迎!>
■必須条件: ・大手企業(従業員数2,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上) - ITコンサルティングの経験 - 組織人事コンサルティングの経験 - 無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者(役員・部?級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F |
| 給与 |
想定年収:650万円～1000万円
月額:541,666円～833,333円 年額(基本給):5,681,592円～8,742,396円 ※固定残業手当は月、20時間0分、68,200円～104,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 12分割 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 上限3万円?月／住宅手当:無 補足事項なし／家族手当:無 補足事項なし／厚生年金基金:無 補足事項なし／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／寮社宅:無 補足事項なし／退職金制度:有 確定拠出年金／定年:60歳 補足事項なし／教育制度/資格補助:※入社後は2～3か月の研修プログラムがあります。／■テラコヤ...社員主催の勉強会／■ドウジョウ...参加必須の社内研修／■ハンズアップ制度...半期に1回、他部署への異動希望を表明可能 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／フレキシブルタイム:有 5:00～22:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：厚生 123日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:5日～10日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／カオナビ休暇(3日間?通年)、年末年始休暇(12/29～1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(部?、マネージャー)→最終面接(本部?)→内定／※面接回数及び面接官は変動する可能性があります。／※ご希望に応じてカジュアル面談をご実施いただくことも可能です（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ていきます。
【パーパス?ビジョン?バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出してい きたいと考えています。 ■パーパス:“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー: ・誠実さを大切にする(仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。) ・ユーザー視点で考える(常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。) ・仕組み化にこだわる(自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。) ・オーナーシップを持つ(自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。) ・コンフリクトを恐れない(利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。) |
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