職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 東証プライム上場、eギフト生成シェア約98%のギフティにて、労務のリーダー候補を募集します。日々の労務対応を担いながら、労務課題やイレギュラー事案に対し判断を行う労務の顔としての役割を期待。就業規則・社内規程の改定運用、労務相談対応、トラブル時の初動対応、障害者雇用の推進、SaaSを活用した労務オペレーション改善などを担当します。週1日在宅勤務が可能で、基本的に残業はしない環境。仕組みづくりに主体的に取り組めます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
～リーダー候補?労務課題・労働法に対しての仕組み作りなどお任せ?東証プライム上場?eギフトの生成におけるシェアトップクラスのリーディン グカンパニーとして業界を牽引～ ギフティでは、事業・組織の成?スピードに合わせて、労務領域も守りだけでなく「判断・改善・アップデートが求められています。 本ポジションでは、日々の労務対応を担いながら、労務課題やイレギュラー事案に対して判断を行う、労務の顔としての役割を期待しています。 定常的なオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、課題の整理、方針検討、改善の推進をリードしていただきます。 ■業務内容: - 法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 - 労務相談対応(社員・マネージャー双方) - 労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 - 人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 - 障害者雇用の検討・推進 - SaaSやデジタルツールを活用した労務オペレーションの改善・品質向上 - 労務チームメンバーのフォロー・育成 - その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ■組織構成について マネージャー:1名(40代男性・法務部と兼務中) メンバー:2名(40代、30代の女性) ■働き方 週1日在宅勤務が可能ですが、出社がベースの組織環境です。 基本的には残業はしない環境ですが、労務相談のイレギュラー対応等で残業する日もございます。 ■当社について: 当社はeギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行 しています。eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須要件
・事業会社で労務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件 ・労務案件において、主体的に判断・対応した経験 ・労働法(労基法・労契法等)をベースに、グレーな事案に対して一定の判断軸を持って対応した経験 ・スピード感のある環境で、複数案件を並行して対応してきた経験 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F |
| 給与 |
想定年収:600万円～800万円
月給:423,077円～627,850円 月額(基本給):328,216円～477,406円 ※固定残業手当は月、40時間0分、94,861円～150,444円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 通勤交通費全額支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／関東ITソフトウェア健康保険組合／教育制度/資格補助:- |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～16:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：厚生 127日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他 |
| 選考の流れ |
1次面接(現場MGR)→2次面接(CFO面接)→会食面接→内定／※選考フローは変更になる可能性があります。／※2次面接とビアテストを同時に実施することも可能です（筆記試験：なし
選考方法） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 187 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
p!」の、大きく4つの事業を展開しています。
■Mission:世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だ からこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしま した。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています 。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに 、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想 いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。 |
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