職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | eギフトを武器に企業のマーケティング課題を解決するソリューション営業マネージャー候補を募集。フレックス、週3在宅が可能です。SNSキャンペーンや来店促進、DX推進など事業成長に直結するプロモーションの仕組みを提案し、ナショナルクライアント等の重要顧客への提案やメンバー育成も担当します。アポ取得から納品・フォローまで一貫対応する深く入り込んだ営業が可能。中長期的に市場と向き合うことに価値を置く社風です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
◆eギフトを武器に企業のマーケ課題を解決するプロモーション企画・提案を一気通貫で担当。ナショナルクライアントの成?をリードする営業マネ ージャー候補を募集◆ 今回募集する「プロモーション領域」は、企業のマーケティング課題(認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など)に対し、eギフトを 活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売するのではなく、SNSキャンペーン、来店促進、DX推進など、クライアントの事業成?に直結するプロモーションの仕組み を提案します。 ■業務概要 ・様々な業界のエンタープライズ～SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・ナショナルクライアント等の戦略的重要顧客に対する、難易度の高いソリューション提案・統括 ・メンバーの案件同行、営業スキルの標準化および次世代リーダーの育成 ・業界全体のトレンドを捉えた中?期的なアカウントプランの策定と組織的な深耕の推進 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得～打ち合わせ～受注～納品～フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューシ ョン営業が可能です。 ※おおよそ新規:既存=6:4 ■ミッション クライアントのマーケティング活動において、eギフトが単なる「景品の配布」ではなく、施策の成否を分ける「コアソリューション」となるよう、 最適な企画・運用をリードしていただきます。 担当業界の特性を深く理解しトレンドを先取りした活用シーンを自ら創出することで、クライアントのマーケティング効果の最大化と、gifteeの市場 シェア拡大を牽引することがミッションです。 ■導入支援実績一覧 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・キャンペーンインセンティブとして、応募者全員または抽選で「えらべるPay」を付与 https://giftee.biz/cases/suntory/ ■組織構成 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中?期的に市場に向き合うことに価値を置いてい ます。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・営業経験5年以上 <あてはまる志向性> ・顧客志向性が高い方 ・お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方 <業界未経験歓迎> 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F |
| 給与 |
想定年収:700万円～1100万円
月給:538,462円～846,154円 月額(基本給):417,730円～656,433円 ※固定残業手当は月、40時間0分、120,732円～189,721円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 通勤交通費全額支給／住宅手当:無 補足事項なし／家族手当:無 補足事項なし／厚生年金基金:無 補足事項なし／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／寮社宅:無 補足事項なし／退職金制度:無 補足事項なし／教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)／■技術書購入費全額支給／■勉強会への参加費一部補助 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～16:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：127日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他 |
| 選考の流れ | 1次 HR(人事)／2次 事業責任者／最終 現場マネージャー/リーダー／※この限りでない場合があります（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 187 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
p!」の、大きく4つの事業を展開しています。
■Mission:世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だ からこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしま した。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています 。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに 、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想 いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。 |
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