職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 日本最大級の新卒エンジニア研修実績を持つ当社で、新卒研修セールスチームの営業推進を募集します。トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「型」を構築・実装する責任者ポジション。営業プロセスの標準化やオンボーディング設計、トレーニング・コーチング、ターゲティング戦略の立案までを一気通貫でリードします。土日祝休み。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
～『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士～ ■ポジション概要: 本ポジションは、トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「勝てる型」を構築・実装する責任者です。新卒研修 セールスチームのパフォーマンスを最大化させるための戦略立案から、イネーブルメント(教育・仕組み化)までを一気通貫でリードします。 ■ミッション: 複雑な研修ソリューションをシンプルに型化し、営業組織の生産性と受注率を劇的に向上させる ◇営業プロセスの標準化(型化) 顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングに至るまでの各フェーズにおける「標準動作」を定義し、組織全体のスキルの底上げを図ります。 ◇セールスとプロダクト?デリバリーの架け橋 現場の「カスタマイズ要望」を、会社としての「標準パッケージ」へいかに落とし込めるかのルールを設計し、収益性と顧客満足を両立させます。 ◇早期戦力化の仕組み構築 新しく入ったメンバーが最短距離でエンタープライズ企業と対峙できるよう、オンボーディングやトレーニング環境を整備します。 ■主な業務内容: ◇セールス・イネーブルメント戦略の立案と実行 ・新卒研修セールスにおける提案活動の標準化・型化 ・顧客課題ごとの提案パターン、勝ち筋、訴求メッセージの整理 ・研修パッケージごとの提案ストーリー、営業資料、提案テンプレートの整備 ・営業ヒアリング項目、提案フロー、商談プロセスの設計・改善 ・受注?失注理由の分析と、営業活動へのフィードバック ◇セールススキルのトレーニング・コーチング ・営業メンバー向けのオンボーディング、ナレッジ共有、勉強会の設計・実施 ・提案品質向上に向けたロープレ、商談レビュー、案件相談対応 ・研修サービスの売り方、パッケージの見せ方、打ち出し方の改善 ◇営業戦略の策定支援 ・「どの業界の、どの層を狙うべきか」というターゲティング戦略の立案 ・Salesforce等のSFAデータを分析し、営業活動のボトルネックの特定と改善策の提示 ◇デリバリー・コンテンツチームとの連携 ・営業現場で得た顧客のインサイトをコンテンツ企画へ還元し、「より売りやすく、より成果が出る」パッケージの磨き込みを支援 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・法人営業、または営業企画・推進の経験(目安5年以上) 自身が高い営業成果を出してきた経験、または営業組織の課題を仕組みで解決してきた実績。 ・論理的思考と構造化のスキル 複雑な事象を整理し、誰もが理解・実行可能な「型」に落とし込める能力。 ・プロジェクトマネジメント、またはリーダーシップ経験 周囲を巻き込み、新しいルールや仕組みを現場に浸透させた経験。 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F |
| 給与 |
想定年収:600万円～1000万円
月給:500,000円～834,000円 月額(基本給):371,800円～620,300円 ※固定残業手当は月、45時間0分、128,200円～213,700円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■評価?昇給?昇進:年2回 ■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有／家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■資格支援金／■Track受講／■MANA Studio(マルチLLM)利用／■年2回の全社総会?表彰 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31～1/3の4日間／■有給休暇、特別休暇(結婚?妻の出産?服喪?その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→オンライン面談?面接(1回～2回程度)→最終面接→内定／※選考期間の目安:1ヶ月程度（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社ギブリー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 240 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2マーケティングDX事業「DECA(デカ)」
「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成?」を支援するマーケティングDX支援サ ービス。 3AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA(マナ)」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推 進サービス。 4AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。 5AI開発支援事業「AI Lab」 共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。 6サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。 ◆自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新! ◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中! ◆業界問わず累計4000社を支援!日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等 |
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