職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 士業・管理部門に特化した転職サイト「ヒュープロ」と新規プロダクト「ヒュープロ ダイレクト」を中心に、企画から実装まで携われます。ユーザーと直接対話しながらUX設計やプロダクト改善、Ruby on RailsからNext.jsへのリプレイス、テストコード整備、パフォーマンス改善などを担当でき、全社の成長の根幹に関われることが特徴です。役職や年次に関係なく提案できる環境が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画～実装までを行います。 ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全 社の成?の根幹に関わっていけることが特徴です ■主な業務内容: 下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ・ダイレクトの新規開発 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。 求職者の返信率を向上するため、仮説の立案→実装→測定→改善のサイクルを回します。 ・ヒュープロ」のフレームワーク置き換え Ruby on RailsおよびReactで構築された既存システムを、Next.jsを用いた最新のアキテクチャへリプレイス中です。 現在進行中で、全体の約30%の実装が完了しています。 ・PlaywrightやBunを用いたテストコードの導入・整備 ・アプリ全体のパフォーマンスの改善 インフラの不具合によるエラー発生原因の特定と解消。 発行されるSQLの最適化やクエリ改善、ボトルネックとなっている処理のリファクタリング ・チーム拡大に伴う環境の整備 コードの一貫性と開発スピードのバランスを見ながらコード規約の整備と運用。 行動指針やミッションを随時アップデート中です。 ■開発環境: 開発手法:アジャイル フレームワーク:Next.js 14.2?Ruby on Rails 7.0 言語/ライブラリ: TypeScript 5.5 ? React 18.2 ORM:Prisma 5.20 CSSフレームワーク:tailwindcss 3.4 データベース:MySQL 全文検索システム:Elasticsearch7.10.2 インフラ: AWS(EC2) IaC:Terraform 1.10 CI:Circle CI / GitHub Actions テスト: Playwright 1.49 / Bun 1.1 プロジェクト管理:GitHub ドキュメント共有:Kibela(全社で利用) コミュニケーションツール:Slack(全社で利用) 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・5年以上のWEB開発経験(フロントエンド・バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い) ・機能開発に関わる実装のご経験のある方 ■歓迎条件: ・スクラムマスターのご経験 ・Next.jsで開発をしたことがある方 ・Reactで開発をしたことがある方 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 |
| 給与 |
想定年収:700万円～1200万円
月給:583,333円～1,000,000円 月額(基本給):425,598円～729,655円 ※固定残業手当は月、45時間0分、157,735円～270,345円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:年1回(業績連動性) ■ストックオプション定期配布制度 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 月30,000円まで／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■研修制度(新人研修、OJT制度、営業研修)／■勉強会制度・課題解決ゼミ／■教材補助 |
| 勤務時間 | 就業時間:10:00～19:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／ 年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→カジュアル面談兼1次面接→適性試験→ご来社及び2次面接→オファー面談（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社ヒュープロ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 100 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
(1)Communication Style:お互いに思いやりを持ったウェットな関係性を持ちながら、ロジカルにフィードバックをし、戦略を
重視してコミュニケーションを取っています。 (2)Career:1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人 として社会で圧倒的に強く成?することを大事にしています。 どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成?し、切磋琢磨しています。 マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジした いのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。例)営業からマーケティングへの異動や、エンジニア への異動実績あり (3)Working Style:世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます 。 迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています 。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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