職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 東証プライム上場のマネーフォワードに雇用の上、三井住友フィナンシャルグループと提携する新デジタル銀行(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)へ在籍出向するリードバックエンドエンジニアです。Mambu等のSaaSを活用し信頼性の高い銀行システムを構築でき、スクラムチームのリーダーとして要件定義からマイクロサービスの設計・構築、テスト自動化まで担えます。日本のデジタルバンキングの未来を形作れる点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【バックオフィス向けSaaS多数展開?上場後も非連続的な成?を遂げている超優良SaaS企業】 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制 度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■業務内容: ・アプリケーション開発チームのソフトウェアエンジニアとして、Mambu(ネオバンクやチャレンジャーバンクで世界をリードするクラウドバンキ ングプラットフォーム)などのSaaSを活用しながら、業界で最も信頼性が高く機敏な銀行システムを構築していただきます。 ・日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーにすることが私たちのゴールです。 ■業務詳細: ・ドメイン知識の習得-デジタルバンキングにおける、預金、ローン、クリアリングと決済、基本的な会計、内国為替や全銀ネットなどの知識を習得す る ・スクラムチームのリーダーとして開発を推進する ・プロダクトオーナーと積極的に関わり、要件定義を行う ・数値の精度を保ちながら、静的コード解析、ソフトウェア構成解析、SAST、DASTの非機能的品質ゲートを満たすコードを開発し、テストやデプロ イを実行する ・高性能でスケーラブルなAPIを中心としたマイクロサービスを設計・構築する ・APIテストなどのテスト自動化と継続的改善を追求する ・ソフトウェア開発ライフサイクル全体の責任を持つ ■開発体制: ・当社は小規模でアジャイルなチームとして活動しており、マネーフォワードグループ内の他社(MFV・MFI)とも密に連携しています。チームは、 プロダクトマネージャー、バックエンド?フロントエンドエンジニア、QA、SREなどのクロスファンクショナルなメンバーで構成され、開発プロセス 全体を通して緊密にコミュニケーションを取りながら進行しています。 ■出向先について: ・SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 ・三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
◇以下の要件のうちいくつかにおいて強みや経験を持つ方 ・業務要件の背景を理解し、アプリケーション仕様を自分で決めた経験 ・要件定義が完全に終わっていなくても自ら仕様を考えて能動的に動ける ・顧客管理、勘定系、AML、コンプライアンス、会計、全銀接続等何かの銀行ドメインの知識・経験 ・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発を7年以上リードした経験、または同等の実績 ・製品要件に対して、実現可能性や技術的リスクを考慮した技術的提案を主導した実績 【学歴】 大学卒業以上 【語学】 英語:中級 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 給与 |
想定年収:900万円～1500万円
月給:750,000円～1,250,000円 月額(基本給):533,230円～888,720円 その他固定手当/月:32,720円～54,560円 ※固定残業手当は月、45時間0分、184,050円～306,720円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当:深夜手当32720円～54560円(40時間割増分)超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回(7月?1月) ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)／住宅手当:有 近隣住宅手当／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■書籍購入補助／■上?との定期1on1(ツキイチ面談)／■社内公募制度(MFチャレンジシステム)／■社員満足度調査(MFグループサーベイ) |
| 勤務時間 | 労働時間区分:専門業務型裁量労働制／みなし労働時間/日:8時間0分／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:無／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／■年次有給休暇／■夏季休暇(3日)／■冬季休暇(2日)／■年末年始休暇(12月31日～1月3日) |
| 選考の流れ | ▼カジュアル面談?書類選考／▼技術課題／▼一次選考／▼最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)／▼内定・オファー面談／※場合により、内容が変更となる可能性があります（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2597 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■当社の特徴:
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにして いくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「 お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するた めに必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することによ り、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに 、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべ ての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実 現していきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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