職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 経営直轄のAX推進本部で、社内共通AIソリューションの技術方針策定から開発・運用統括、組織構築までをリードできる部長候補ポジションです。AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術をエンタープライズ品質で社内展開する経験を積め、自身の仕事が全社の生産性に直結します。成長期の組織を自らの手でスケールさせられる点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【バックオフィス向けSaaS多数展開?上場後も非連続的な成?を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容: ◇AX推進本部の部?候補として、以下を推進していただきます。 ・AIソリューションの開発・運用統括:社内共通AIソリューション(ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等)の技術方針を策定し 、チームの開発・運用をリードする ・プロダクション品質の確立:プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備 する ・組織構築:組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う ■業務詳細: ・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理 ・社内AIソリューション(ナレッジ検索基盤、共通ツール等)の企画・開発・運用の統括 ・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進 ・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計(CI/CD、可観測性、セキュリティ) ・チームメンバーの採用・育成・評価(目標設定・1on1等) ・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供 ■当ポジションの魅力: ・組織を自らの手で作る:成?期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる ・全社インパクト:社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する ・最先端技術の実践:AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める ・経営層との距離の近さ:AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる ■技術スタック: ・AI:Python、各種LLM API ・インフラ:AWS, GCP, Azure ・サーバーサイド:Python ・フロントエンド:React、TypeScript ■使用ツール ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions ・開発環境:Docker、Terraform Enterprise ・監視:Datadog、Sentry ・コミュニケーション:Slack、Zoom ・チケット管理:Jira、Asana 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・AIソリューション(生成AI、LLM、AIエージェント等)の開発・運用経験(3年以上) ・プロダクションレベルのシステムにおけるアーキテクチャ設計・CI?CD・可観測性の知見と実務経験 ・5名以上のエンジニア組織のマネジメント経験(採用・評価・育成を含む) ・技術ロードマップの策定およびステークホルダーとの合意形成経験 ・AWS?GCP?Azureいずれかのクラウド環境での実務経験 ・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験 【学歴】 大学卒業以上 【語学】 英語:中級 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 給与 |
想定年収:1000万円～1500万円
月給:834,000円～1,250,000円 月額(基本給):592,940円～888,720円 その他固定手当/月:36,400円～54,560円 ※固定残業手当は月、45時間0分、204,660円～306,720円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当:深夜手当36400円～54560円(40時間割増分)超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回(7月?1月) ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)／住宅手当:有 近隣住宅手当／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■書籍購入補助／■上?との定期1on1(ツキイチ面談)／■社内公募制度(MFチャレンジシステム)／■社員満足度調査(MFグループサーベイ) |
| 勤務時間 | 労働時間区分:専門業務型裁量労働制／みなし労働時間/日:8時間0分／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:無 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／■年次有給休暇／■夏季休暇(3日)／■冬季休暇(2日)／■年末年始休暇(12月31日～1月3日) |
| 選考の流れ | (1)カジュアル面談?書類選考／(2)一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)／(3)複数回選考(選考回数はポジションによって回数は異なります)／(4)最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)／(5)内定・オファー面談／※場合により、内容が変更となる可能性があります／※TOEIC(R)700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次／面接後を想定)（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2597 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など
■当社の特徴: ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにして いくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「 お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するた めに必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することによ り、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに 、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべ ての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実 現していきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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