職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | CFO管掌のファイナンス統括部FP&A室で、全社・グループの経営管理プロセスの設計・体制構築・運営をリーダーとして担えます。中期経営計画・年次予算策定、予実管理、経営会議運営、ITツールを活用した経営管理の高度化など幅広く携われます。安定した財務基盤による成長投資への関与や、CEO・CFO・事業責任者と日常的に接し高い経営視座と専門性を獲得できる点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
◇◆4,000名規模へ成?するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集?日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレ ー」運営?年休120日(土日祝休み)◇◆ ■業務内容: CFO管掌のファイナンス統括部の機能の1つである「FP&A室」にて、全社(グループ会社含む)における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営 、もしくは各事業の成?に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO?CFO?事業責任者を始めとする経営メンバ ーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 ■業務詳細: 当グループ全体の経営管理?事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支 援を行います。 ◇中期経営計画策定 ◇年次予算策定 ◇予実管理・予予管理 ◇経営会議運営 ◇ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進 ◇各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応 ■当ポジションの魅力: ◇社会的意義のある成?産業、成?企業に身を置く将来性とやりがい ◇安定した財務基盤による成?投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会 ◇発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会 ◇ファイナンスを武器にCEO?CFO?各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会 ■当社の特徴: 「医療×人材」「医療×SaaS」の成?分野で事業展開 人材プラットフォーム事業: 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏 在課題に貢献することを目指しています。 ※ジョブメドレー特徴 ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:下記いずれか、もしくはこれらに準ずる経験5年以上
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 ┗全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ┗事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽 出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験 ・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| 給与 |
想定年収:900万円～1500万円
月給:750,000円～1,250,000円 月額(基本給):542,000円～904,000円 ※固定残業手当は月、49時間0分、208,000円～346,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 全額支給／住宅手当:有 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)／家族手当:有 家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)／定年:60歳／教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)／■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど) |
| 勤務時間 | 労働時間区分:企画業務型裁量労働制／みなし労働時間/日:9時間48分／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:無 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 選考の流れ | ■選考フロー／書類選考→面接2～3回(オンラインor対面)→内定／※選考フローは変更となる可能性があります（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1487 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患
者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のため の医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」/かかりつけ薬局支援システム「Pharm s(ファームス)」/病院向け電子カルテ「MALL(モール)」/クラウド?科業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ■同社の特徴: ◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成?している企業 ◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事 業拡大中 ◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍 ◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴 |
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