職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 国内最大級のSaaS企業ラクスで、自社プロダクト「楽楽勤怠」のエンタープライズセールスとして活躍できます。従業員1,000名以上の企業を対象に、アカウントプランニングやアライアンス戦略の実行、再現性のある営業手法の体系化など課題解決型営業を担えます。トップクラスのシェアを誇る「楽楽精算」に続く次なる柱を立ち上げ期から築く手応えがあり、人事領域全体を俯瞰した最適提案ができます。週1在宅可で働きやすいことも魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
■業務概要: 従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業をターゲットに、「楽楽勤怠」をはじめとしたHR領域での課題解決型営業をお任せします。 エンタープライズ領域の攻略は事業成?の大きな柱となっています。ISやCS、企画部署・開発部署などのステークホルダーと連携しながら、ターゲッ ト企業の攻略にオーナーシップを持ってプロジェクト推進していただきます。 また楽楽勤怠のエンタープライズ営業では、他アライアンス企業様との連携も非常に重要です。 BPOの活用、他社サービスや他社ERPとの連携など、社内のみではなく社外にも複数のステークホルダーを持ち、顧客の「HR領域全体」における課題 解決に向けた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ◇:エンタープライズ企業への戦略的アプローチ(アカウントプランニング) ・顧客の組織図やキーマン、決済フローを把握し、組織全体を巻き込んだ提案 ・顧客ごとの複雑な就業規則や勤怠管理フローをヒアリングし、ガバナンス強化・業務効率化に向けた課題解決提案 ・経営情報(決算書等)から仮説を立案し、機能論点ではなく「目的を達成するための代替案」を含むコト軸での提案 ・顧客課題の解決に向け、楽楽勤怠のみならず他社サービスも踏まえた包括的な提案 ◇:アライアンス戦略の実行 ・HR領域におけるアライアンスパートナーの創出、パートナー関係の強化 ・アライアンスパートナーと連携し、外部サービスと掛け合わせた共同提案の商流を構築 ◇:エンプラ組織の型作り ・事業責任者やマネージャーと密に連携し、再現性のあるエンプラ営業の勝ち筋を策定 ・立ち上げフェーズとして、エンタープライズ向けの営業手法やナレッジの体系化 ■ポジションの魅力 【1】「楽楽クラウド」の次なる柱を、エンプラ市場で確立する手応え トップクラスの業界シェアを誇る「楽楽精算」に続き、今「楽楽勤怠」もエンプラ領域へと攻め込む、最も挑戦的な立ち上げ期に参画できます。 【2】「楽楽勤怠」を起点に、人事領域全体の最適提案が可能 自社プロダクトの機能説明に終始する営業ではなく、アライアンスパートナーのシステムも含め、顧客の給与管理、人事マスタ、運用フローまで含め たシステム全体を俯瞰し、再構築を提案することができます。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
〇:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業または中堅企業(500名以上)へのクロージングに向けた中?期的な商談経験 【歓迎経験】 ・社内ワークフローシステムの営業経験(SaaS、HR関連システム、ERPシステム、各種ソフトウェアなど) 【学歴】 大学卒業以上 |
| 勤務地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F |
| 給与 |
想定年収:678万円～1073万円
月給:386,188円～567,000円 月額(基本給):304,000円～452,000円 その他固定手当/月:30,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分、52,188円～85,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 上限10万円?月／ 家族手当:有 月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上／厚生 健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)／定年:60歳 再雇用制度あり／教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度／資格取得支援サポート／階層別研修 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分(12:00～13:00)／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:1日～15日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／夏季・年末年始休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶弔休／暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2～3回)→内定／※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。／※選考回数は状況により変動する場合があります。／※選考過程でSPIを受験いただく場合があります。／書類選考の結果をご連絡いたします／合格の方には面接の日程をご案内します。／書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承くだ／さい。（筆記試験：あり
選考方法） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社ラクス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ 、新たな価値創出の機会を広げていきます。 ■就業環境: 顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有す る文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産 性を発揮できる環境を実現しています。 (※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%) ■業界経験不問: 入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人 材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。 |
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