職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | HRテックカンパニーで役員直下の事業責任者候補として、HR Techとマーケティングデータを駆使し企業の採用プロセスを戦略的投資へ変革するミッションを担えます。目標設計・事業戦略の策定からリソース配分、組織構築、役員会へのレポーティングまで経営直結の業務を幅広く推進できます。総合商社・外資コンサル・官公庁といった強固な顧客基盤と上位校学生のネットワークを武器に、事業家としてのスキルセットを身につけられる点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
■本ポジションのミッション: 事業責任者としてのミッションは明確です。HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オ ペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成 」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動 データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成?を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。 採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現―この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください 。 ■業務内容: ・目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する ・プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化する ・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する ・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する ■ポジションの魅力: (1)事業家という経験 1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕する。あなたの意思決定がダイレクト に事業の未来を左右する。 (2)事業家への最短距離 単なるマネージャーではない。「戦略(事業)」と「組織(人材)」の両輪を回す“事業家”としてのスキルセットが身につく。 (3)強固なアセット 総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。このアセットをどう活かすかは、あな た次第。 (4)挑戦の自由度 役員を説得できれば、ゼロからプロジェクトを立ち上げ、市場開拓のためのリソース(人・金)を得られる環境。成功よりも、むしろ「賢い失敗」の 数と、そこからの学びの速度を誇れるカルチャーがある 。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:当社業務全般 |
| 求める人材 |
■必須条件:
◇当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ◇ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ◇上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門?、事業部?、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上(チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 ■歓迎条件: ・日系外資含めコンサルティングファーム出身(人事系ファームだと大歓迎) ・企業の中?期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F |
| 給与 |
想定年収:800万円～1300万円
月額:666,666円～1,083,333円 年額(基本給):5,919,036円～9,618,696円 ※固定残業手当は月、45時間0分、173,413円～281,775円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給:年間で平均17%の昇給率(2025年度) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 交通費支給:上限3万円?月／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成?機会を提供しています。社／内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 その他多数 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：厚生 128日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／・年末年始休暇、夏期休暇／・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇／・産休・育休／・子の看護休暇／・ウェルビーイング休暇 |
| 選考の流れ | (1)書類選考+「ミキワメAI 適性検査」／(2)一次面接／(3)最終面接／(4)内定／※選考フローは状況により変更する場合があります。（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 183 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【プロダクト】
ミキワメAI 適性検査:自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ:フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化!手遅れになる前に離職・休職を 防ぎます。 ミキワメ就活:大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト NEXVEL:旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ 【取引先一覧(一部)】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。 ■お取引先: 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産 自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ 、日本経済新聞社、経済産業省等 |
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