職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 累計資金調達100億円超、顧客の大半が時価総額1000億円超の大企業という経営管理クラウド「Loglass」を展開する成長企業で、開発組織のアウトカム最大化を担うエンジニアリングマネージャー候補です。入社後はエンジニアとして現場理解を深めながら段階的にマネジメント比率を高め、ピープル・テクニカル・ストラテジックの3領域を横断できます。Kotlinやreact等のモダンな技術環境で、変化の多い拡大フェーズを牽引できる点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
～「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を推進?累計資金調達100億円超?顧客の大半は時価総額1000億円 を超える国内有数大企業?SO付与有?在宅可～ ■ポジション概要: ログラスのEMは、ピープル・テクニカル・ストラテジックの3領域を横断し、開発組織のアウトカムを最大化する役割です。 入社後はまずエンジニアとして現場に入り、プロダクトや文化への理解を深めながら、段階的にマネジメント比率を高めていきます。(例:入社時 テ クニカル 7割 → EM就任後 ピープル4~5割 など) 技術課題のリードや組織構造の設計など、チーム運営を超えた課題にも関与します。組織やチームの状況に応じて、裁量や業務比率は柔軟に調整可能 です。 EMとしての活躍を通じて、組織の拡大フェーズを牽引し、変化の多い環境で本質的な課題解決に取り組むことが求められます。 ■業務内容: EMとしての役割が明確になった段階では、以下の領域を横断的に担っていただきます ◎ピープルマネジメント :メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大化し、ミッション・バリューに基づいた強い組織文化を築く ◎テクニカルマネジメント :技術の力でプロダクトの品質と生産性を向上させ、未来の事業競争力を築く ◎ストラテジックマネジメント :事業戦略と開発組織を接続し、チームのアウトカム(事業成果)を最大化する 各フェーズでの業務比率や取り組み方には、チームや組織の状況をふまえて柔軟な設計が可能です。 ◆開発に使っている主なツール ・サーバーサイド: Kotlin / SpringBoot ・フロントエンド: React / Next.js / TypeScript ・インフラ: AWS / Terraform / Fargate / ECR ・DB: Aurora PostgreSQL ・テストツール: Datadog synthetics / Playwright ・デザイン: Figma ・コラボレーションツール: GitHub / Findy team+ ・コミュニケーションツール: Slack / Gather ・ドキュメンテーション・図の作成: Notion / Miro / diaglams.net 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須要件
・組織やチームの目標設定等を主導し、達成に向けた組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・エンジニア組織の採用に関わった経験 ・1on1や評価などを通じてメンバーの成?支援を行った経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験(5年以上) ・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方 ・チームの生産性を上げるために取り組まれてきたご経験 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F |
| 給与 |
想定年収:700万円～2000万円
月給:583,333円～1,666,667円 月額(基本給):397,162円～1,134,752円 ※固定残業手当は月、60時間0分、186,171円～531,915円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。 ■昇給:年2回(4月・10月)※当社規程に基づく ■SO:従業員向けストックオプション制度あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 通勤手当実費支給(上限5万円?月)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／寮社宅:有 給与天引きでの社宅制度を設けております／教育制度/資格補助:・簿記取得補助あり |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:00～15:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日：122日
完全週休2日制(土日祝)／ 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 選考の流れ | カジュアル面談→選考複数回→代表面接／※リファレンスチェックも選考途中で実施します。（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社ログラス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 296 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight 正々堂々と、闘う。 ■プロダクト「Loglass」について:CFOや経営企画担当者が担当している業務のうち、約70%が経営管理業務、 具体的には各部門からのデータ収集・統合(売上データ等)の業務やExcel作業、資料作成に時間を費やされています。 上記複雑で煩雑かつ工数のかかる業務に対して、あらゆるデータ集計?分析作業を自動化し、企業経営におけるミスのない経営 管理と迅速な意思決定を支援するSaaSです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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