職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 急拡大・多角化が進むLITALICOで、各事業部門のパートナーとして事業課題をITの力で解決する社内SE(インフラPM)として活躍できます。単なるシステム導入にとどまらず、複雑な事業課題を構造化し、全社最適の視点からIT戦略を構想・実行できるのが魅力です。最上流の論点設定から携わり、ネットワークやSaaS導入など幅広い社内ITインフラの企画・推進を担えます。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、リモート勤務も可能です。 |
| 仕事内容 |
【市場・国家予算4兆円規模の社会福祉市場?全社最適の視点からIT戦略を構想・実行】
■エンジニア組織について: 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大。システム開発やデータ活用の重要性が高まる中、今後2-3年かけてプロダクト横断の技術戦略(共通基盤開発、データ基盤整備)や組織戦略(カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現)の設計を行っていきます。 ■お任せしたい仕事内容: 事業の急拡大と多角化が進む当社で、各事業部門のパートナーとして、事業課題をITの力で解決に導くプロジェクトマネージャーを募集します。単なるシステム導入に留まらず、複雑に絡み合う事業課題を構造化し、全社最適の視点からIT戦略を構想・実行します。 ・事業課題の特定と解決策の提案 ・事業部へのIT戦略の策定と実行 ・事業課題の構造化と最適解の導出 ・ITソリューションの導入・運用最適化 ・高度なトラブルシューティングと恒久対策 ■ITサービス部について: 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使った社内ITインフラの企画・推進を幅広く担当しています。 ■得られる経験やキャリアアップ: 安定収益事業から立ち上げ期の新規事業まで多様なフェーズが混在するため、「どの課題から、どう解決すべきか」という最上流の論点設定から担当します。事業部に入り込んで課題をヒアリング・分析し、既存インフラでの全体最適か新たな仕組みの個別最適かを検討する段階からプロジェクトを立ち上げます。 ■社員の特徴: ・20代～50代まで幅広いメンバーが在籍 ・SIer/ゲーム/金融/教育/行政等、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・複数の情報システム導入プロジェクトをPL/PMとして計画段階から推進したご経験がある方(※プロジェクトの大小は問わな い) ・ネットワーク設計/運用、SaaS導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験がある方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 給与 |
想定年収:800万円～1050万円
月給:555,900円～700,000円 月額(基本給):481,700円～600,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分、74,200円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり(5月・11月) ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 交通費支給:上限5万円／住宅手当:無 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)／厚生年金基金:無／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／教育制度/資格補助:入社時オリエンテーションに加え、必要知識のOJT含めた研修、上?・部門人事との定期1on1、メンター制／度、部門全体会の実施など手厚いサポートあり |
| 勤務時間 | 労働時間区分:専門業務型裁量労働制／みなし労働時間/日:8時間0分／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇／ライフサポート休暇(有給・無給)※使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき／5日付与 など |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接／※場合によっては変更がございます（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 5359 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
険商材を提供する「LITALICOライフ」
■経営理念・ビジョン: (1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」 ・LITA(利他)...すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO(利己)...社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築 く (2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち 上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジ ョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、 社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、 一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
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