職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.07.10 ～ 2026.08.06
700万円～1100万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | PM・PLとして開発プロジェクトの各チームをリードし、組織運営の中核メンバーとして活躍できるポジションです。Java・Vue・Flutter・C#など多彩な技術スタックを扱い、OpenAI実装やブロックチェーン、メタバース開発など最新技術への挑戦が可能です。10ヶ国以上のエンジニアが在籍する多国籍な開発環境で、年2回の給与査定機会やメンター制度、360度評価制度も整っており、在宅勤務も可能な点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
【OpenAI(ChatGPT)実装等最新技術への挑戦環境有?新たな技術スタック、モダン言語に挑戦したい方大歓迎?フロント・バックどちらも挑戦可 】 ■業務概要: PM・PLとして、開発プロジェクトの各チームをリードする役割を担当していただきます。マネジメントだけでなく、エンジニアとしての技術力の成 ?も重視しています。 ■期待すること: 課?や部?職として当社のエンジニアチームを統括し、組織運営の中核メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 ※先輩マネージャーがフォローしていきますので、これからリーダーにチャレンジする方も歓迎いたします。 ■案件例: ・美容業BtoB?BtoC Webシステム開発 (Java?10名体制) ・通信業BtoC Webシステム開発(Vue?10名体制) ・旅行業BtoB?BtoC Webシステム開発(Java?8名体制※複数チーム管理) ・自社プロダクト メタバースプラットフォーム開発(PlayCanvas、Java?10名体制) ・自社プロダクト スマートフォンアプリサービス開発(Flutter、Node?5名体制) ・OpenAI開発(C#、Python?5名体制) ・ブロックチェーンFUND開発(Haskel、Java?5名体制) ・官公庁向けWebシステム開発(React、Java?5名体制) ■当社の特徴: <嘱託契約あり> 定年は60歳ですが、嘱託契約の切り替えが可能です。 年収の水準を変えず?期就業することが可能です。 <社内PoC> 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。 社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 <多国籍マインド> 10ヶ国以上のエンジニア率が30%を占めています。 異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 <年2回の給与査定チャンスあり> 当社独自の給与マップ化を用いて、現場での実績や成?に応じて査定面談等で利用しています。 キャリア面談として年2回、すなわち1年に2回の昇給アピールが可能です。 <その他制度> ・入社後3ヶ月間のメンター制度 ・独自の360度評価制度 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:下記いずれか
・システム開発実務経験をお持ちの方 ・開発経験を持っており、直近、開発よりも要件定義や設計、マネジメントなどを中心とされている方 ■歓迎条件: ・Web系やWeb3技術の経験がある方 ・設計、要件定義などの上流工程や、開発リーダー経験 ・直近で開発実装から離れ気味でも上流工程の見識を多数お持ちの方 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル4F 【勤務地2】 東京都 |
| 給与 |
想定年収:700万円～1000万円
月給:357,000円～607,000円 月額(基本給):357,000円～607,000円 ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(夏季・冬季※業績連動) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 交通費全額支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／■健康保険:全国健康保険協会(関東ITへ変更予定)／教育制度/資格補助:■メンター制度(入社後3ヶ月間) |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／有給休暇、夏期休暇(7～8月の間に3日)、年末年始休暇(12?30～1?3)、慶弔休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→Web適性診断テスト→最終面接→内定／※面接回数が変動する可能性がございます。／※面接は全てWeb実施可能ですが、最終面接・オファー面談は来社を推奨しております。（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | 株式会社YTT LINKS |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 70 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■ミッション:
<もっとできる、つながりを深め、日々を面白くする> わたしたちは、エンジニアとしての枠を超え、技術力と人間的成?を重要視し、世界中の課題に挑戦します。 世界各国の文化、言葉、歴史を尊重し、グローバルな視点で「つながり」を深めることを大切にします。 エンジニアとしての成?を追求する中で、日本文化の美意識を大切にしつつ、世界中の文化との価値観を尊重し、グローバルな 社会貢献を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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