職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 国内シェアNo.1のセキュリティSaaS「HENNGE One」を自社開発する東証グロース市場の企業で、シニアフロントエンドエンジニアとして活躍できます。ビジネスニーズに基づく機能の設計・開発や、モダンフレームワークでの高忠実度UI実装、CI/CDやテストによる品質確保、ジュニアエンジニアの指導まで担えます。TypeScriptベースに各製品チームが技術スタックを自由に選択でき、10カ国以上のメンバーと英語でグローバルに開発できる点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
～国内シェアNo.1のセキュリティSaaS「HENNGE One」を始めとした各種ITサービスの自社開発・提供～ テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です。 ■担当業務: ・ビジネスニーズに基づく革新的な機能の設計、開発、維持管理 ・モダンフロントエンドフレームワークを使用した忠実度の高いUIの実装、デザインシステムの実現 ・CI/CDパイプライン、テスト、ドキュメント作成による高品質な成果物の確保 ・設計、製品管理、カスタマーサクセスチームとの連携による製品の継続的な改善 ・ディスカッションへの積極的な参加及び他者のコードのレビューによるチームのサポート ・チームシナジーの向上とジュニアエンジニアの指導 ■技術スタック: ・Styled Components ・Redux (Toolkit) ・RxJS ・Jest/Testing Library ・Testcafe 各製品チームは独自の技術スタックを自由に選択でき、各プロジェクトではTypescriptをベース言語としこれらの技術を組み合わせて使用しています。 https://stackshare.io/companies/hennge ■配属先情報 組織構成:現在40名(半数以上外国籍) 開発チームは半数以上を10カ国以上から集まるエンジニアが占める、社内で最もグローバル化が進んだチームです。開発チーム内では全ての業務が英語で行われ、多様な文化的背景をもつメンバーがともにプロダクト開発に従事しています。残りの半数弱は日本人エンジニアですが、会社は社内グローバル化に舵を切った時から社員の英語学習支援に投資を続けており、日本人エンジニアも英語で実践的にチーム開発を行っています。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
■必須条件:
・3年以上のWeb開発経験、2年以上のReactを用いた開発経験 ・Typescriptを用いた適切なタイプセーフなコードを書くことができる能力 ・若手エンジニアを指導し、チームで働くための協調性を有すること ・コードと一緒に堅牢なテストを書くことができる ・クリーンコードとソフトウェアドキュメンテーションの重要性を理解している方 ・ビジネスレベルの英語力(日本語は必須ではありません) ・オープンソース文化?ハッカー文化にフィットしている方 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア |
| 給与 |
想定年収:600万円～1000万円
月給:500,100円～833,400円 月額(基本給):432,400円～720,700円 ※固定残業手当は月、20時間0分、67,700円～112,700円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:年1回(基本給2ヵ月分を想定) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有 実費支給(上限35,000円?月)／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／定年:65歳／教育制度/資格補助:OJT／英語教育支援(TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給)?資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)、Monthly Tech／nical Session(月1回の社内勉強会?全編英語) |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～16:00／フレキシブルタイム:有 7:00～11:00、16:00～20:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：121日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／年末年始休暇(12月29日～1月3日)、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(社?の取得実／績あり)、介護休暇 |
| 選考の流れ | ■選考フローの例:※面接は基本すべて英語／オンラインコーディングテスト→書類選考→カジュアル面談(採用担当) →1次面接→2次面接→ Web適性検査→最終面接／※候補者様ごとに選考ステップが異なります。選考の後半でWEB試験をご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご／受験いただくこともございます。（筆記試験：あり） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | HENNGE株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 378 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
▼インタビュー記事:社員インタビュー、評価制度の説明記事
https://sg.wantedly.com/companies/hennge/stories ▼Youtubeチャンネル:オフィス紹介、社員密着、顧客向け営業セミナー動画 https://www.youtube.com/@henngeone ▼社内公用語に関する資料 当社では強固な開発力を維持するため、世界中からエンジニアを採用しており、開発部門では英語で業務を行っています。ビジ ネスサイドの職種やバックオフィスの職種では日本語での業務がメインとなりますが、組織の透明性担保のため英語を利用して いただくシーンがございます。多くの職種では、ご応募時は日常会話レベルの英語でも問題ございません。ご入社後に手厚い英 語学習サポートを提供しており、英語力に応じて手当も支給されますので(最大年156万円)、ご入社後に英語力向上に取り組ん でいただければ幸いです。 https://speakerdeck.com/hennge/explanation-of-primary-language |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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