職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせ、全国2万以上の事業者が導入する課題解決提案に携われます。プレイングマネージャーとして経営層へのソリューション提案から、5名以上のチーム育成・KPI管理まで担当できます。新規事業の企画・立案にも関わり、事業部長や役員への明確なキャリアパスが用意されている点が魅力です。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案。全国2万以上の事業者が導入、インセンティブ制度あり◆ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、事業急拡大中の第二創業期を担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容: チームマネジメントを主軸に、時には最前線でのプレイングも担います。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング ・新規顧客開拓とソリューション提案:高難易度案件を中心に、経営層へのヒアリングから提案・クロージングまで担当。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント:採用戦略を策定し、顧客と対話しながらプロジェクトを成功に導く。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー(5名以上想定)のKPI進捗管理、営業プロセスの指導・改善。 ・1on1や営業同行を通じたスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と自身での採用活動による組織拡大。 ・現場ニーズを元にした新規事業(新広告商品、RPOサービス等)の企画・立案。 ・他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 メンバー採用から実行まで一貫して任され、ゼロから理想のチームを組成できる裁量があります。顧客と向き合う中で得た一次情報を元に新規事業責任者として立ち上げを経験でき、事業部長や役員への道が明確に拓けています。 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 |
| 求める人材 |
■必須要件:
以下すべてのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・2年以上のマネジメント経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【学歴】 設定なし |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F |
| 給与 |
想定年収:600万円～1000万円
月給:425,000円～833,333円 月額(基本給):323,809円～629,533円 ※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円～203,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:有／住宅手当:有／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／教育制度/資格補助:マーケティング学習支援制度、書籍購入費全額負担 |
| 勤務時間 | 就業時間:10:00～19:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 |
年間休日：124日
完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／・年末年始／ ・GW休暇／・夏季休暇／・有給休暇 毎年1月1日に一?付与(入社時に3日分割付与)／・慶弔休暇／・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 選考の流れ | 1次面接(オンラインにて60分程度)→最終面接(対面)／※リファレンスチェックを行う場合があります。（筆記試験：なし） |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | XMile株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 600 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、
全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。 スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。 『ロジポケ』～業務効率化・売上UPなどの経営支援システム～ 2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです 。 ■当社が向き合う社会課題 日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。 「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。 ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60%に あたります。 一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場と なっています。 |
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